Prefeitura de Cerro Azul anula vaga para técnico em radiologia
Cerro Azul suspende seleção para o cargo de Técnico em Radiologia, que oferecia um salário de R$ 2.301,64 mensais por uma carga de 24 horas semanais. As inscrições estavam previstas para janeiro de 2025.
A administração municipal de Cerro Azul, situada no Paraná, informou a anulação do edital referente ao seu processo seletivo que tinha como objetivo preencher uma posição para o cargo de técnico em radiologia.
Os interessados deveriam possuir ensino médio completo, formação técnica na área de radiologia e registro ativo no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia (CRTR).
Os profissionais selecionados realizariam suas atividades em uma carga horária de 24 horas por semana, com um salário de R$ 2.301,64. O contrato inicial seria por um ano, com a possibilidade de renovação por igual perÃodo.
As inscrições estavam programadas para ocorrer entre os dias 3 e 12 de janeiro de 2025, com o envio da documentação necessária para o e-mail pss@cerroazul.pr.gov.br. A seleção dos candidatos seria realizada em uma única fase, que consistiria na avaliação de tÃtulos e análise de currÃculos.
O processo seletivo simplificado teria uma validade de um ano a partir da divulgação da homologação final dos resultados, com a possibilidade de extensão por mais um ano.
Os interessados deveriam possuir ensino médio completo, formação técnica na área de radiologia e registro ativo no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia (CRTR).
Prefeitura de Cerro Azul anula vaga para técnico em radiologia
Os profissionais selecionados realizariam suas atividades em uma carga horária de 24 horas por semana, com um salário de R$ 2.301,64. O contrato inicial seria por um ano, com a possibilidade de renovação por igual perÃodo.
As inscrições estavam programadas para ocorrer entre os dias 3 e 12 de janeiro de 2025, com o envio da documentação necessária para o e-mail pss@cerroazul.pr.gov.br. A seleção dos candidatos seria realizada em uma única fase, que consistiria na avaliação de tÃtulos e análise de currÃculos.
O processo seletivo simplificado teria uma validade de um ano a partir da divulgação da homologação final dos resultados, com a possibilidade de extensão por mais um ano.