Prefeitura de Adrianópolis-PR publica resultado final de concurso
Pode ser conferido o resultado final do concurso da Prefeitura de Adrianópolis, no Estado do Paraná.
O certame oferta 13 vagas para todos os nÃveis de escolaridade. Ao todo, 110 pessoas foram aprovadas.
A convocação para admissão dos candidatos habilitados obedecerá rigorosamente a ordem de classificação, não gerando o fato de aprovação, direito à nomeação.
Mas para efeito de admissão, o candidato convocado ficará sujeito à aprovação em exame de saúde, especialmente designados pela Prefeitura e apresentação de documentos legais que lhe forem exigidos.
Foram adotados os seguintes critérios para desempate:
maior idade, no caso de candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, completos até o último dia de inscrição;
maior pontuação na prova de Conhecimentos EspecÃficos, se houver;
maior pontuação na prova de LÃngua Portuguesa, se houver;
maior pontuação em Matemática, se houver; e
persistindo empate, o mais velho, com exceção dos citados no primeiro critério de desempate.
Confira a distribuição das vagas:
NÃvel fundamental: auxiliar de serviços gerais (duas). O vencimento é de R$1.016,30, e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
NÃvel médio: agente de combate à endemias (três) e fiscal sanitário (uma). O salário varia R$ 1.213,51 e R$ 1.324,05, respectivamente, e a carga horária é de 40 horas semanais.
NÃvel médio técnico: são cinco vagas para auxiliar de enfermagem, que exige curso especÃfico e registro no órgão regularizador da profissão. O salário é de R$ 1.324,05, e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
NÃvel superior: médico (duas). O salário é de R$ 12.568,52, e a carga horária é de 40 horas semanais.
O certame tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual perÃodo. Os profissionais serão contratados pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.
O certame oferta 13 vagas para todos os nÃveis de escolaridade. Ao todo, 110 pessoas foram aprovadas.
A convocação para admissão dos candidatos habilitados obedecerá rigorosamente a ordem de classificação, não gerando o fato de aprovação, direito à nomeação.
Mas para efeito de admissão, o candidato convocado ficará sujeito à aprovação em exame de saúde, especialmente designados pela Prefeitura e apresentação de documentos legais que lhe forem exigidos.
Foram adotados os seguintes critérios para desempate:
maior idade, no caso de candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, completos até o último dia de inscrição;
maior pontuação na prova de Conhecimentos EspecÃficos, se houver;
maior pontuação na prova de LÃngua Portuguesa, se houver;
maior pontuação em Matemática, se houver; e
persistindo empate, o mais velho, com exceção dos citados no primeiro critério de desempate.
Confira a distribuição das vagas:
NÃvel fundamental: auxiliar de serviços gerais (duas). O vencimento é de R$1.016,30, e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
NÃvel médio: agente de combate à endemias (três) e fiscal sanitário (uma). O salário varia R$ 1.213,51 e R$ 1.324,05, respectivamente, e a carga horária é de 40 horas semanais.
NÃvel médio técnico: são cinco vagas para auxiliar de enfermagem, que exige curso especÃfico e registro no órgão regularizador da profissão. O salário é de R$ 1.324,05, e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
NÃvel superior: médico (duas). O salário é de R$ 12.568,52, e a carga horária é de 40 horas semanais.
O certame tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual perÃodo. Os profissionais serão contratados pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.