Prefeitura de Ariranha SP anuncia a suspensão do processo seletivo com 21 vagas
A Prefeitura de Ariranha interrompeu o processo seletivo para 21 vagas em diferentes nÃveis. As oportunidades ofereciam salários entre R$ 1.650 e R$ 3.550.
A Prefeitura de Ariranha, situada no estado de São Paulo, comunicou a interrupção do processo seletivo que visava preencher 21 vagas e criar um cadastro reserva para diferentes nÃveis educacionais, abrangendo desde o ensino fundamental até o superior, incluindo nÃveis técnico e médio.
As vagas oferecidas incluÃam posições como agente comunitário de saúde, assistente social e auxiliar de consultório dentário, entre outras, somando um total de 21 cargos distintos.
Os candidatos aprovados teriam jornadas de trabalho variando entre 20 e 40 horas semanais, com salários que iam de R$ 1.650,00 a R$ 3.550,00, ou remuneração por hora de R$ 17,12 a R$ 37,50. Os participantes deveriam cumprir os requisitos de escolaridade especÃficos para cada cargo, conforme estipulado no edital.
Saiba mais sobre a seleção
O processo seletivo previa a aplicação de uma prova objetiva para todos os cargos, além de uma prova prática para as funções de motorista e coletor de lixo, e uma avaliação de tÃtulos para os candidatos a professor.
O conteúdo das provas incluÃa disciplinas como lÃngua portuguesa, matemática, atualidades, informática, além de conhecimentos gerais e especÃficos. O processo seletivo teria validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.
As vagas oferecidas incluÃam posições como agente comunitário de saúde, assistente social e auxiliar de consultório dentário, entre outras, somando um total de 21 cargos distintos.
Os candidatos aprovados teriam jornadas de trabalho variando entre 20 e 40 horas semanais, com salários que iam de R$ 1.650,00 a R$ 3.550,00, ou remuneração por hora de R$ 17,12 a R$ 37,50. Os participantes deveriam cumprir os requisitos de escolaridade especÃficos para cada cargo, conforme estipulado no edital.
Saiba mais sobre a seleção
O processo seletivo previa a aplicação de uma prova objetiva para todos os cargos, além de uma prova prática para as funções de motorista e coletor de lixo, e uma avaliação de tÃtulos para os candidatos a professor.
O conteúdo das provas incluÃa disciplinas como lÃngua portuguesa, matemática, atualidades, informática, além de conhecimentos gerais e especÃficos. O processo seletivo teria validade de um ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano.