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Escola Técnica em SP reabre inscrições da seleção para professor temporário

A Escola Técnica de Guarujá está com inscrições abertas para professores de Informática. Os interessados podem se inscrever online até junho, através do site do Centro Paula Souza.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 17/06/2025 às 11h46

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A Escola Técnica Estadual (Etec) Alberto Santos Dumont, situada no município de Guarujá, no estado de São Paulo, anunciou a reabertura das inscrições para dois processos seletivos destinados à formação de cadastro reserva para o cargo de professor de Ensino Médio e Técnico, em regime temporário. Esta iniciativa visa atender à demanda por profissionais qualificados na área de informática, oferecendo uma oportunidade valiosa para aqueles que desejam ingressar no setor público.

As vagas disponíveis são para os componentes curriculares de Segurança Digital e Suporte em Informática. Para se candidatar, é necessário que os interessados possuam licenciatura ou formação equivalente, além de um diploma de curso superior que os habilite para a docência. A carga horária mensal será determinada de acordo com as normas do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza (Ceeteps), não podendo ultrapassar 200 horas mensais. O valor da hora-aula foi estabelecido em R$ 21,40.

Os candidatos devem ficar atentos às retificações publicadas, identificadas como Retificação nº 44/2025 e Retificação nº 45/2025, que podem conter alterações importantes nos editais.

As inscrições serão realizadas exclusivamente online, através do site oficial do Centro Paula Souza. Para o edital nº 44, o período de inscrição é de 11 a 25 de junho de 2025. Já para o edital nº 45, as inscrições ocorrem de 16 a 30 de junho de 2025. É essencial que os candidatos sigam todas as instruções disponíveis no portal para garantir a efetivação da inscrição.

O processo seletivo será composto por duas etapas: uma avaliação por prova de títulos e uma prova objetiva de habilidades operacionais ou técnicas. Os candidatos aprovados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação complementar aplicável.

O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério do Diretor da Unidade de Ensino. Esta extensão dependerá das necessidades da instituição e da disponibilidade de vagas futuras.

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