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Franca SP modifica critérios para o cargo de Agente de Videomonitoramento

Franca atualiza os critérios para a função de Agente de Videomonitoramento em seu concurso público. Estão disponíveis oportunidades em várias áreas, com prazo de inscrição até abril.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A administração municipal de Franca, situada no estado de São Paulo, divulgou a atualização de um de seus processos seletivos, destinado à contratação de profissionais com formações que variam entre os níveis fundamental, médio, técnico e superior. A mudança mais significativa refere-se aos critérios para o cargo de Agente de Videomonitoramento, que agora requer apenas a conclusão do ensino médio.

As oportunidades estão distribuídas em diferentes editais. No edital nº 01/2025, estão disponíveis vagas para os cargos de Agente de Videomonitoramento, Analista de Controle Interno, Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Meio Ambiente e Orientador Social.

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Por sua vez, o edital nº 02/2025 abrange as funções de Carpinteiro, Diretor de Escola, Motorista I, Professor PEB I - Educação Especial e Serralheiro. O edital nº 03/2025 destina-se à seleção para o cargo de Procurador Municipal. O edital nº 04/2025 disponibiliza diversas vagas para médicos em especialidades como Saúde Ocupacional, Emergência, Ginecologia, Homeopatia, entre outras.

Por fim, o edital nº 05/2025 contempla cargos substitutos, incluindo Agente de Defesa Civil, Coordenador Pedagógico e diversas especialidades tanto médicas quanto educacionais.

Os candidatos selecionados deverão atender a jornadas de trabalho que podem variar de 20 a 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 1.927,62 a R$ 6.988,06. Para as funções de Professor e Médico, os salários serão determinados com base na carga horária de aulas ou plantões.

Franca modifica critérios para Agente de Videomonitoramento



As inscrições estarão abertas até o dia 29 de abril, encerrando às 23h59 (horário de Brasília/DF), e devem ser realizadas pelo site do IBAM. As taxas de inscrição variam entre R$ 56,00 e R$ 116,00, com possibilidade de solicitação de isenção entre os dias 31 de março e 1º de abril.

O processo seletivo incluirá uma prova objetiva para todos os cargos, programada para o dia 18 de maio. Algumas funções poderão exigir provas práticas, análise de títulos e questões dissertativas. O conteúdo das provas abrangerá língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos.

O concurso terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período, conforme decisão da administração municipal.

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