Anunciada a suspensão das provas objetivas do Concurso CRT-SP

25/08/2020 19h48 - Atualizado em 26/08/2020 10h25

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As provas objetivas do concurso CRT SP foram suspensas em decorrência da pandemia casada pelo novo Coronavírus (Covid 19). A decisão partiu do próprio Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo e do Instituto Quadrix, o organizador. As provas estavam previstas para o dia 13 de setembro.

O documento de suspensão informa que os candidatos permanecem com as inscrições válidas, mas que o novo cronograma será divulgado em breve. Qualquer novidade sobre a seleção será divulgada por meio do site da branca organizadora.

O edital do cocurso CRT SP foi publicado em março deste ano, ofertando 108 vagas, sendo 25 imediatas e 83 para formação cadastro de reservas. Os aprovados receberão salário de até R$5.748,10.

São ofertadas 38 vagas de nível médio, sendo 10 imediatas e 28 em cadastro, para o cargo de técnico administrativo. Os aprovados receberão salário de R$2.700 mais benefícios. Para o nível técnico são ofertadas 38 oportunidades, sendo 10 em caráter imediato e 28 em cadastro de reserva, no cargo de fiscal. Para concorrer a uma das vagas é necessário possuir curso profissionalizante em Técnico Industrial e carteira de habilitação tipo "B" e os aprovados receberão salário de R$3.700,00 mais benefícios.

Já para o nível superior, são ofertadas 32 vagas nas funções de: contador (uma imediata e quatro CR), advogado (uma imediata e quatro CR) e analista administrativo (cinco imediatas e 17 CR). Para o cargo de advogado, o candidato precisar possuir curso em Direito e registro na OAB e o salário será de R$5.748,10.

O cargo de contador exige graduação e registro no conselho da área. Já para o cargo de analista é necessário possuir nível superior em qualquer área. Em ambos os casos, o salário será de R$4.200,00.

Os candidatos do concurso CRT SP serão avaliados por meio de provas objetivas, que de acordo com última retificação, as avaliações serão aplicadas no dia 13 de setembro. Porém, os processos estão parados temporariamente.

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O concurso terá prazo de validade de dois anos, prorrogável por igual período, a contar pela data de homologação dos resultados finais.

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