Anunciada a primeira retificação do Concurso Público da Prefeitura Municipal de Miguel Pereira, do Rio de Janeiro que pretende preencher vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
No documento constam alterações em relação ao requisito educacional para o cargo Guarda Municipal e Assistente Social. As inscrições foram prorrogadas até o dia 17 de junho de 2015 e houve a inclusão de novos métodos de avaliação (Avaliação Psicológica e Capacitação Específica).
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Os interessados podem se inscrever até o dia 17 de junho de 2015 através do site, organizadora do concurso www.msconcursos.com.br e após efetuar o pagamento das taxas que são de R$ 30,00; R$ 50,00 ou R$ 100,00 de acordo com a vaga pretendida.
As oportunidades estão distribuídas nos seguintes níveis de escolaridade:
Para o Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (CR), Guarda Municipal (CR), Merendeira (10 + CR), Motorista de Veículos de Carga e Passageiros (CR); Trabalhador Braçal (CR) e Auxiliar Administrativo (CR);
Para o Nível Médio/ Técnico: Agente Administrativo (CR), Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (12 + CR), Cuidador Social (4 + CR), Educador Social (4 + CR), Fiscal de Fazenda (1 + CR), Professor I (28 + CR), Técnico em Contabilidade (CR), Técnico em Desenho (CR), Técnico em Edificações (CR), Técnico em Enfermagem (1 + CR) e Técnico em Informática (CR);
Para o Nível Superior: Assistente Social (1 + CR), Cirurgião-dentista (CR), Contador (CR), Enfermeiro (1 + CR), Engenheiro Civil (CR), Farmacêutico (1 + CR), Médicos Clínico Geral (1 + CR), Endocrinologista (CR), Ginecologista (1 + CR), Neurologista (CR), Obstetra (1 + CR), Oftalmologista (CR), Ortopedista (CR), Otorrinolaringologista (1 + CR), Pediatra (1 + CR) e Psiquiatra (CR), Nutricionista (CR), Pedagogo (1 + CR), Professores II de Ciências (CR), Geografia (CR), História (CR), Inglês (CR), Língua Portuguesa (CR) e Matemática (CR), e Psicólogo (2 + CR).
Os aprovados recebem remuneração que varia de R$ 724,00 a R$ 2.150,57 e a jornada de trabalho é de 24h a 40 horas semanais de acordo com o cargo ocupado.
Como método de avaliação dos candidatos haverá aplicação de Provas Objetiva, de Títulos, Prática e de Aptidão Física, de acordo com o cargo escolhido.
A validade do concurso é de dois anos existindo a possibilidade de ser prorrogado.