Prefeitura de Ponte Nova MG retifica processo seletivo para vagas em saúde
A Prefeitura de Ponte Nova, em Minas Gerais, divulgou uma atualização no processo seletivo. Confira as alterações.
A Prefeitura de Ponte Nova, localizada no estado de Minas Gerais, anunciou uma nova retificação no processo seletivo destinado ao preenchimento de 18 vagas, além da formação de um cadastro reserva para profissionais com formação de nÃvel médio. Essa iniciativa é parte de um esforço contÃnuo para fortalecer a equipe de saúde pública do municÃpio, especialmente em um momento em que a demanda por profissionais qualificados tem crescido.
Mudanças no Edital
Com a recente atualização do edital, houve uma alteração significativa no cronograma de inscrições. Os candidatos interessados poderão se inscrever entre as 15h do dia 6 de maio e as 15h do dia 5 de junho de 2023. As inscrições devem ser feitas por meio do site da Elo Assessoria, empresa responsável pela condução do processo seletivo.
A taxa de inscrição foi fixada em R$ 151,80, e os candidatos que se enquadrarem nos critérios de isenção poderão solicitar a isenção da taxa entre os dias 6 e 8 de maio.
Além disso, a data da prova objetiva, que é a etapa principal do processo seletivo, foi remarcada para o dia 6 de julho de 2023. Esta prova consistirá em questões de múltipla escolha abordando temas de lÃngua portuguesa, conhecimentos gerais e especÃficos, essenciais para o desempenho das funções nas áreas de saúde.
Vagas DisponÃveis
As 18 vagas disponÃveis são destinadas a diversas Equipes de Saúde da FamÃlia (ESF) e incluem os seguintes cargos:
- Agente Comunitário de Saúde (ACS) para as seguintes localidades:
- ESF Abdalla FelÃcio - Fátima (1 vaga)
- ESF Ana Florência - Ana Florência (1 vaga)
- ESF Centro - Centro (2 vagas)
- ESF do Vau Açu - Vau Açu (1 vaga)
- ESF Esplanada - Esplanada (1 vaga)
- ESF Geraldo Magela - Fortaleza (2 vagas)
- ESF Irmã Zélia PatrÃcio (Dalvo de Oliveira) (1 vaga)
- ESF José Evangelista Pinheiro (Santo Antônio) (1 vaga)
- ESF José Silva (Rasa) (1 vaga)
- ESF Juquinha Lana I - Pacheco (1 vaga)
- ESF Juquinha Lana II - Pacheco (1 vaga)
- ESF Maria Francelina Salomão Lanna (Palmeirense) (1 vaga)
- ESF Novo Horizonte Catru (Novo Horizonte) (1 vaga)
- ESF Palmeiras (1 vaga)
- ESF Rosário do Pontal (Pontal) (1 vaga)
- ESF São Geraldo (São Geraldo) (1 vaga)
- ESF Sette de Barros I (Triângulo) (1 vaga)
- ESF Sette de Barros II (Triângulo) (2 vagas)
- ESF Vila Oliveira (Vila Oliveira) (1 vaga)
Além disso, há 2 vagas disponÃveis para a função de Agente de Combate à s Endemias.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais, com um salário mensal de R$ 3.036,00. Esse valor reflete o compromisso da Prefeitura em oferecer uma remuneração justa aos servidores da saúde, essencial para a manutenção de um serviço de qualidade à população.
Capacitação e Validade do Processo Seletivo
A Elo Assessoria, responsável pelo processo seletivo, também se comprometeu a oferecer um curso de capacitação para os candidatos que forem aprovados, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos para o exercÃcio das funções.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por mais um perÃodo igual, conforme a decisão do Prefeito de Ponte Nova. Essa medida permitirá que a prefeitura mantenha um quadro de profissionais capacitados para atender à s necessidades de saúde da comunidade.
Para mais informações, os interessados podem acessar o site da Elo Assessoria ou a página oficial da Prefeitura de Ponte Nova. A participação no processo seletivo é uma oportunidade valiosa para quem deseja contribuir com a saúde pública local e construir uma carreira na área.
Mudanças no Edital
Com a recente atualização do edital, houve uma alteração significativa no cronograma de inscrições. Os candidatos interessados poderão se inscrever entre as 15h do dia 6 de maio e as 15h do dia 5 de junho de 2023. As inscrições devem ser feitas por meio do site da Elo Assessoria, empresa responsável pela condução do processo seletivo.
A taxa de inscrição foi fixada em R$ 151,80, e os candidatos que se enquadrarem nos critérios de isenção poderão solicitar a isenção da taxa entre os dias 6 e 8 de maio.
Além disso, a data da prova objetiva, que é a etapa principal do processo seletivo, foi remarcada para o dia 6 de julho de 2023. Esta prova consistirá em questões de múltipla escolha abordando temas de lÃngua portuguesa, conhecimentos gerais e especÃficos, essenciais para o desempenho das funções nas áreas de saúde.
Vagas DisponÃveis
As 18 vagas disponÃveis são destinadas a diversas Equipes de Saúde da FamÃlia (ESF) e incluem os seguintes cargos:
- Agente Comunitário de Saúde (ACS) para as seguintes localidades:
- ESF Abdalla FelÃcio - Fátima (1 vaga)
- ESF Ana Florência - Ana Florência (1 vaga)
- ESF Centro - Centro (2 vagas)
- ESF do Vau Açu - Vau Açu (1 vaga)
- ESF Esplanada - Esplanada (1 vaga)
- ESF Geraldo Magela - Fortaleza (2 vagas)
- ESF Irmã Zélia PatrÃcio (Dalvo de Oliveira) (1 vaga)
- ESF José Evangelista Pinheiro (Santo Antônio) (1 vaga)
- ESF José Silva (Rasa) (1 vaga)
- ESF Juquinha Lana I - Pacheco (1 vaga)
- ESF Juquinha Lana II - Pacheco (1 vaga)
- ESF Maria Francelina Salomão Lanna (Palmeirense) (1 vaga)
- ESF Novo Horizonte Catru (Novo Horizonte) (1 vaga)
- ESF Palmeiras (1 vaga)
- ESF Rosário do Pontal (Pontal) (1 vaga)
- ESF São Geraldo (São Geraldo) (1 vaga)
- ESF Sette de Barros I (Triângulo) (1 vaga)
- ESF Sette de Barros II (Triângulo) (2 vagas)
- ESF Vila Oliveira (Vila Oliveira) (1 vaga)
Além disso, há 2 vagas disponÃveis para a função de Agente de Combate à s Endemias.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais, com um salário mensal de R$ 3.036,00. Esse valor reflete o compromisso da Prefeitura em oferecer uma remuneração justa aos servidores da saúde, essencial para a manutenção de um serviço de qualidade à população.
Capacitação e Validade do Processo Seletivo
A Elo Assessoria, responsável pelo processo seletivo, também se comprometeu a oferecer um curso de capacitação para os candidatos que forem aprovados, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos para o exercÃcio das funções.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por mais um perÃodo igual, conforme a decisão do Prefeito de Ponte Nova. Essa medida permitirá que a prefeitura mantenha um quadro de profissionais capacitados para atender à s necessidades de saúde da comunidade.
Para mais informações, os interessados podem acessar o site da Elo Assessoria ou a página oficial da Prefeitura de Ponte Nova. A participação no processo seletivo é uma oportunidade valiosa para quem deseja contribuir com a saúde pública local e construir uma carreira na área.