Santa Luzia-MG divulga resultados para médio e superior
Foi publicado, no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 19, o resultado final do processo seletivo Santa Luzia, em Minas Gerais.
- Classificação:
NÃvel médio: foram 523 classificados. Neste nÃvel, o destaque foi para o cargo de profissional de apoio, somando 308.
As funções de monitor de creche e intérprete de libras alcançaram 9 e 206 classificados, respectivamente.
NÃvel superior: foram 58 classificados, sendo 32 para a função de fonoaudiólogo.
As provas objetivas foram aplicadas no dia 24 de novembro. A avaliação foi composta por uma prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório
- Concurso:
São 313 vagas oferecidas entre cargos de nÃveis médio e superior.
- Intérprete de libras: 8 vagas, sendo 1 destinada para pessoas com deficiência. A remuneração é de R$1.453,52 para uma carga de 24 horas semanais. Os requisitos são ensino médio completo com o curso de Libras (mÃnimo 300 horas) e formação em Intérprete de Libras (mÃnimo 60 horas).
- Profissional de apoio, que atuará com trabalho escolar, é o cargo com maior número de vagas: 200, com uma reserva de 20 para PCDs. Para se candidatar é preciso estar cursando no mÃnimo o 4º perÃodo de licenciatura em pedagogia. O salário é de R$1.327,14 para 24h semanais.
- Monitor de creche precisa ter ensino médio, em nÃvel de Magistério, para os anos iniciais do ensino fundamenta l ou para educação infantil ou estar cursando pelo menos o 4º perÃodo de licenciatura em pedagogia. Com carga horária de 40h, a remuneração é de R$1.776,74. Estão sendo ofertadas 100 vagas, sendo 10 destinadas à s PCDs.
- Graduação em Fonoaudiologia e registro ativo no Conselho da área pode disputar por uma das três vagas de fonoaudiólogo. O salário é de R$3.811,44 para 40h de trabalho por semana. Neste cargo não haverá reserva de vagas.
Há vagas ainda para Pedagogia, Psicologia ou licenciatura em qualquer área da Educação, desde que tenham especialização, de no mÃnimo 360h, na área.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data da publicação de homologação, cabendo prorrogação por mesmo perÃodo, a critério da Prefeitura.
- Classificação:
NÃvel médio: foram 523 classificados. Neste nÃvel, o destaque foi para o cargo de profissional de apoio, somando 308.
As funções de monitor de creche e intérprete de libras alcançaram 9 e 206 classificados, respectivamente.
NÃvel superior: foram 58 classificados, sendo 32 para a função de fonoaudiólogo.
As provas objetivas foram aplicadas no dia 24 de novembro. A avaliação foi composta por uma prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório
- Concurso:
São 313 vagas oferecidas entre cargos de nÃveis médio e superior.
- Intérprete de libras: 8 vagas, sendo 1 destinada para pessoas com deficiência. A remuneração é de R$1.453,52 para uma carga de 24 horas semanais. Os requisitos são ensino médio completo com o curso de Libras (mÃnimo 300 horas) e formação em Intérprete de Libras (mÃnimo 60 horas).
- Profissional de apoio, que atuará com trabalho escolar, é o cargo com maior número de vagas: 200, com uma reserva de 20 para PCDs. Para se candidatar é preciso estar cursando no mÃnimo o 4º perÃodo de licenciatura em pedagogia. O salário é de R$1.327,14 para 24h semanais.
- Monitor de creche precisa ter ensino médio, em nÃvel de Magistério, para os anos iniciais do ensino fundamenta l ou para educação infantil ou estar cursando pelo menos o 4º perÃodo de licenciatura em pedagogia. Com carga horária de 40h, a remuneração é de R$1.776,74. Estão sendo ofertadas 100 vagas, sendo 10 destinadas à s PCDs.
- Graduação em Fonoaudiologia e registro ativo no Conselho da área pode disputar por uma das três vagas de fonoaudiólogo. O salário é de R$3.811,44 para 40h de trabalho por semana. Neste cargo não haverá reserva de vagas.
Há vagas ainda para Pedagogia, Psicologia ou licenciatura em qualquer área da Educação, desde que tenham especialização, de no mÃnimo 360h, na área.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data da publicação de homologação, cabendo prorrogação por mesmo perÃodo, a critério da Prefeitura.