A Prefeitura de Porto Velho, capital do estado de Rondônia, em colaboração com a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) e a Secretaria Municipal de Saúde, anunciou uma retificação significativa em seu processo seletivo, que visa a contratação de 614 profissionais para diversas áreas da saúde e administração pública. Essa atualização no edital alterou a distribuição das vagas disponíveis, refletindo as necessidades atuais do município e a demanda por serviços essenciais.
Distribuição de Vagas por Nível de Escolaridade
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As oportunidades são abrangentes e divididas por níveis de escolaridade, permitindo que um amplo espectro de candidatos possa se inscrever. A seguir, apresentamos a distribuição detalhada das vagas:
- Nível Superior:
- Assistente Social: 12 vagas
- Biomédico: 29 vagas
- Bioquímico: 1 vaga
- Enfermeiro: 119 vagas
- Farmacêutico: 20 vagas
- Fisioterapeuta: 6 vagas
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Médico Clínico Geral: 2 vagas
- Médico Veterinário: 4 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Odontólogo: 11 vagas
- Psicólogo: 8 vagas
- Terapeuta Ocupacional: 1 vaga
- Nível Médio/Técnico:
- Assistente Administrativo: 1 vaga
- Técnico em Enfermagem: 222 vagas
- Técnico em Higiene Dental: 8 vagas
- Técnico em Laboratório: 51 vagas
- Técnico em Radiologia: 23 vagas
- Nível Fundamental:
- Auxiliar de Farmácia: 25 vagas
- Agente Comunitário de Saúde: 78 vagas
Essas vagas refletem a necessidade de reforço nas equipes de saúde do município, especialmente em áreas críticas como enfermagem e assistência social, que são fundamentais para o bem-estar da população.
Condições de Trabalho e Remuneração
Os profissionais selecionados atuarão em jornadas que variam de 30 a 40 horas semanais. Os salários para os cargos disponíveis também são diversificados, variando de R$ 1.228,25 a R$ 9.375,36, dependendo da função e das qualificações exigidas.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições para o processo seletivo poderão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Porto Velho, até o dia 16 de maio, considerando o horário oficial de Rondônia. Os candidatos serão avaliados com base nos critérios estabelecidos no edital de abertura, que inclui análise de títulos e experiência profissional.
O processo seletivo terá validade de um ano após a divulgação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano. Além disso, os contratos de trabalho serão inicialmente firmados por um ano, podendo ser prorrogados uma única vez pelo mesmo período, após a assinatura.
Conclusão
A retificação deste processo seletivo é uma oportunidade significativa para aqueles que buscam ingressar no serviço público em Porto Velho, contribuindo para a melhoria da saúde e do bem-estar da comunidade. Os interessados devem ficar atentos às datas e aos requisitos do edital para garantir sua participação.
Para mais informações, consulte o edital completo e acompanhe as atualizações no site oficial da Prefeitura de Porto Velho.
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