O Cebraspe divulgou no último dia 03, segunda-feira, quatro listas preliminares do Concurso Público do Tribunal de Justiça do Pará para trabalhadores:
- Concorrentes com solicitações de atendido especial na avaliação deferidos;
- Concorrentes com isenção do pagamento da taxa de inscrição;
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- Concorrentes que se autodeclararam negros;
- Concorrentes com alguma deficiência.
De acordo com relações publicadas, cerca de 6.000 candidatos tiveram a solicitação de gratuidade da taxa aprovado. A listagem de concorrentes negros soma, aproximadamente, 18.800 inscritos. Já a lista de pessoas com deficiência, são cerca de 1.000 candidatos.
Todas as relações publicadas pela banca organizadora são preliminares, de forma que ainda faltam recursos do modo de disputa. Os pedidos de recursos e as alterações precisam ser realizadas no endereço eletrônico do Cebraspe até as 18h do dia 05, quinta-feira.
A lista de solicitações de isenção de taxa, é a única que possui um prazo maior. Para esta, o período para recursos é até as 18h do dia 06 de dezembro, sexta-feira, também no site da Cebraspe.
As 2 provas iniciais do Concurso Público para o TJ-PA serão as objetivas e discursivas. A avaliação discursiva é somente para as funções de ensino superior. A realização está prevista para a data de 19 de janeiro de 2020.
Os concorrentes no ensino superior contarão com 5h para realizar as duas avaliações. A redação dissertativa deve apresentar entre 20 a trinta linhas, com abordagem do assunto de atualidades disponibilizado em ato de aplicação.
Já os concorrentes de ensino médio podem realizar a prova em 3h, somente a avaliação objetiva.
Além das avaliações escritas, os concorrentes de ensino superior do concurso TJ-PA ainda terão submissão a avaliação de títulos, fase em que o dia ainda não teve divulgação pela comissão.
O edital do concurso TJ-PA teve publicação em começo do mês de outubro e posteriormente divulgado com algumas funções a menos, em fim do mês. No geral, há a concorrência para 200 oportunidades em cargos de ensino médio e superior da área de apoio.
Além das oportunidades em caráter imediato, há a formação de cadastros reservas, de maneira que maiores quantidades de aprovados podem ter convocação ao longo do concurso público válido. O período compreende a vinte e quatro meses, e pode ter prorrogação por mais dois anos, uma vez.
Das vagas em caráter imediato, 50 são de auxiliar judiciário sem especialização, que traz a exigência de nível médio completo. O salário de início compreende a R$3.207,90 para jornadas de 30h semanais.
Existe também a previsão de cadastros reservas para auxiliar na especialidade Programador de Computador, que tem o aceite de nível médio ou curso técnico de Informática ou Desenvolvimento de Sistemas.
No ensino superior haverá formação de cadastro para oficial de justiça, que solicita a graduação em Direito. As outras 150 oportunidades são para analistas em várias funções.
O salário de início básico para graduados é de R$4.066,70. Na situação de analistas ainda existe uma gratificação de R$3.253,36, com elevação dos vencimentos a R$7.320,06.
Os oficiais também ganham R$3.253,36 de gratificação de ensino superior, R$2.846,69 de gratificação risco de vida e R$1.553 de gratificação por exercício externo, com aumento de vencimentos a R$11.719,75.
Os funcionários do Tribunal de Justiça do Pará ainda fazem o recebimento de demais benefícios, como: vale-alimentação, assistência pré-escolar, vale-transporte, assistência médica e odontológica, e testes periódicos. Os selecionados no concurso terão contratação pelo regime estatutário, que traz estabilidade.
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