Teve publicação o resultado preliminar das avaliações objetivas do Concurso CRA-PA. O Conselho Regional de Administração do Estado do Pará fez a divulgação de todas as notas alcançadas pela concorrência no exame que teve realização na data de 27 de outubro.
O edital teve publicação no endereço eletrônico do Instituto Quadrix, o coordenador da seleção, e traz a nota final com o somatório de todas as pontuações obtidas, bem como a distribuição de cada setor de avaliação, sendo:
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- Conhecimentos Básicos;
- Conhecimentos Complementares; e
- Conhecimentos Específicos.
O resultado preliminar teve divulgação e, por conseguinte, obteve período de duas datas úteis para entrar com requisitos de recurso, se encontrar algum ponto divergente. A etapa atual é a avaliação de pedidos, em que as respostas terão divulgação na data de 2 de dezembro, juntamente com o resultado permanente.
Juntamente com o resultado preliminar o Quadrix fez a divulgação das resoluções definitivas. Os concorrentes também puderam interpor recursos contra preliminares, divulgados em uma data posterior ao procedimento de exames, no dia 28.
A avaliação objetiva contou com 120 questões de múltipla escolha, com divisão pelas matérias de Conhecimentos Básicos, Complementares e Específicos. As provas aconteceram no período vespertino, com portões tendo abertura às 13h e fechamento às 14h.
Depois que as inscrições tiveram homologação, o Concurso CRA-PA realizou o registro de 840 candidatos, com distribuição entre concorrência universal, afrodescendentes e portadores de deficiência. O destaque permaneceu em razão da função de administrador, de ensino superior, com 513 cadastros.
Com documento divulgado no mês de agosto de 2019, o Conselho Regional de Administração do Estado do Pará observa o preenchimento de 60 oportunidades em caráter efetivo. O preenchimento tem divisão entre oportunidades em caráter imediato e composição de cadastros.
Do geral, são 20 oportunidades para a função de técnico em administração, com o curso de ensino médio/técnico concluído na área respectiva, além de registro no conselho. A disponibilidade é reservada ao preenchimento de 19 oportunidades em cadastros reservas e uma oportunidade que terá provimento em caráter imediato. O vencimento é de R$1.530.
Já para o ensino superior, o documento 40 oportunidades, sendo 20 para administrador e 20 para tecnólogo em recursos humanos. Em relação a cada função há a disponibilidade de uma oportunidade em caráter imediato e 10 em composição de cadastros reservas. Os cargos têm vencimentos iniciais de R$4.019 e R$2.425, de forma respectiva.
Aqueles que figuram a composição de cadastros reservas podem ser convocados em período em que o edital esteja válido, entre vinte e quatro meses, a contar resultado final homologado e pode ter prorrogação pelo mesmo tempo. O contrato de diversos aprovados compreenderá a CLT.
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