Foi suspensa a validade do concurso TRE-PI para técnico e analista
23/06/2020 17h47 - Atualizado em 24/06/2020 10h27
O prazo de validade do concurso TRE PI para técnico e analista, realizado em 2015 foi prorrogado. A decisão partiu do próprio o Tribunal Regional Eleitoral do Piauí e foi publicada na última segunda-feira (22) no Diário Oficial da União (DOU).
A portaria informa que a medida começa a vigorar a partir do dia 28 de maio, mas é importante saber que a medida é provisória, apenas durante período de calamidade pública, decretado pela a partir do dia 28 de maio, com previsão de ir até o dia 31 de dezembro.
A seleção já foi prorrogada em julho de 2018 para até o dia 29 de agosto de 2020. O período voltará a ser contado, depois que passar o período de crise na saúde. De acordo com Cespe/UnB, organizador, o concurso do para a área de apoio do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí atraiu 17.711 candidatos inscritos.
A relação das inscrições para analista judiciário foi a seguinte: 1.584 para a área Administrativa, 473 para Análise de Sistemas, 58 para Taquigrafia e 3.180 para Judiciária. Para técnicos judiciários, as inscrições foram as seguintes: 11.549 para a área Administrativa, 620 para Operação de Computadores e 247 para Programação de Sistemas.
O concurso TRE PI foi composto por três etapas, foram elas: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, compostas por 70 questões, sendo 40 de Conhecimentos específicos e 30 de Conhecimentos Gerais. Para ser aprovados, os candidatos tiverem que atingir nota mínima de 6 pontos. Apenas os 96 mais bem classificados de cada área, no caso dos analistas, tiveram as redações corrigidas, além dos 24 primeiros cotistas negros.
Foi aplicada ainda uma prova prática de apanhamento taquigráfico para os 12 primeiros na especialidade Taquigrafia, no caso dos candidatos negros foram apenas para os dois mais bem classificados.
A contratação dos aprovas é em regime estatutário, garantindo a estabilidade empregatícia dos servidores. O prazo de validade do concurso era de dois anos, prorrogável por igual período.
O salário ofertado na época para a carreira de técnico foi de R$6.224,79. Já para o a carreira de analista o salário era de R$9.662,84, ambos já inclusos, o auxílio-alimentação no valor de R$ 799,00. A carga horária em ambos os casos era de 40 horas por semana. Mas, os valores podem ter sofrido reajustes com o passar dos anos. Os profissionais tem direito ainda aos benefícios de gratificação por curso de pós-graduação, adicional de qualificação e auxílio-creche.
A portaria informa que a medida começa a vigorar a partir do dia 28 de maio, mas é importante saber que a medida é provisória, apenas durante período de calamidade pública, decretado pela a partir do dia 28 de maio, com previsão de ir até o dia 31 de dezembro.
A seleção já foi prorrogada em julho de 2018 para até o dia 29 de agosto de 2020. O período voltará a ser contado, depois que passar o período de crise na saúde. De acordo com Cespe/UnB, organizador, o concurso do para a área de apoio do Tribunal Regional Eleitoral do Piauí atraiu 17.711 candidatos inscritos.
A relação das inscrições para analista judiciário foi a seguinte: 1.584 para a área Administrativa, 473 para Análise de Sistemas, 58 para Taquigrafia e 3.180 para Judiciária. Para técnicos judiciários, as inscrições foram as seguintes: 11.549 para a área Administrativa, 620 para Operação de Computadores e 247 para Programação de Sistemas.
O concurso TRE PI foi composto por três etapas, foram elas: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, compostas por 70 questões, sendo 40 de Conhecimentos específicos e 30 de Conhecimentos Gerais. Para ser aprovados, os candidatos tiverem que atingir nota mínima de 6 pontos. Apenas os 96 mais bem classificados de cada área, no caso dos analistas, tiveram as redações corrigidas, além dos 24 primeiros cotistas negros.
Foi aplicada ainda uma prova prática de apanhamento taquigráfico para os 12 primeiros na especialidade Taquigrafia, no caso dos candidatos negros foram apenas para os dois mais bem classificados.
A contratação dos aprovas é em regime estatutário, garantindo a estabilidade empregatícia dos servidores. O prazo de validade do concurso era de dois anos, prorrogável por igual período.
O salário ofertado na época para a carreira de técnico foi de R$6.224,79. Já para o a carreira de analista o salário era de R$9.662,84, ambos já inclusos, o auxílio-alimentação no valor de R$ 799,00. A carga horária em ambos os casos era de 40 horas por semana. Mas, os valores podem ter sofrido reajustes com o passar dos anos. Os profissionais tem direito ainda aos benefícios de gratificação por curso de pós-graduação, adicional de qualificação e auxílio-creche.
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