Concurso Sapé-PB divulgou lista preliminar de inscrições homologadas
Divulgada a lista preliminar de inscrições homologadas do concurso da Prefeitura de Sapé, no Estado da ParaÃba.
O certame oferta 218 vagas. Ao todo, foram contabilizadas 8.286 candidaturas.
O pedido de recurso pode ser feito até o dia 24 de janeiro, pelo site da CPcon, organizadora.
A lista pós recursos sai no dia 28 de janeiro. No dia 10 de fevereiro, os devidamente inscritos poderão ter acesso ao local de prova.
O concurso disponibiliza 218 vagas, para cargos de todos os nÃveis de escolaridade. As oportunidades são para cargos de ampla concorrência, além da reserva para pessoas com deficiência e autodeclarados negros.
Distribuição das vagas
Auxiliar de serviços gerais, auxiliar de creche, merendeira, agente de trânsito, digitador, socorrista, técnicos em Enfermagem, assistente social, médico, professor, entre outras.
O salário varia de R$ 998 a R$ 2.853,47. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatÃcia aos servidores.
O certame tem validade de dois anos, contados a partir de sua data de homologação. O prazo ainda poderá ser prorrogado, uma vez, por igual perÃodo, a critério da prefeitura.
O certame oferta 218 vagas. Ao todo, foram contabilizadas 8.286 candidaturas.
O pedido de recurso pode ser feito até o dia 24 de janeiro, pelo site da CPcon, organizadora.
A lista pós recursos sai no dia 28 de janeiro. No dia 10 de fevereiro, os devidamente inscritos poderão ter acesso ao local de prova.
O concurso disponibiliza 218 vagas, para cargos de todos os nÃveis de escolaridade. As oportunidades são para cargos de ampla concorrência, além da reserva para pessoas com deficiência e autodeclarados negros.
Distribuição das vagas
Auxiliar de serviços gerais, auxiliar de creche, merendeira, agente de trânsito, digitador, socorrista, técnicos em Enfermagem, assistente social, médico, professor, entre outras.
O salário varia de R$ 998 a R$ 2.853,47. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatÃcia aos servidores.
O certame tem validade de dois anos, contados a partir de sua data de homologação. O prazo ainda poderá ser prorrogado, uma vez, por igual perÃodo, a critério da prefeitura.