Petrobras aprova PDV para 1.100 funcionários; novo concurso pode ocorrer em 2026
Petrobras planeja novo concurso e lança Programa de Demissão Voluntária (PDV) para até 1.100 funcionários. Confira os detalhes sobre o funcionamento e os prazos!
O Conselho de Administração da Petrobras deu sinal verde para um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que poderá incluir até 1.100 funcionários.
Anunciada na última segunda-feira, dia 3, a iniciativa pode abrir caminho para novos concursos na Petrobras nos próximos anos, visando a reposição do quadro de funcionários da empresa.
Segundo a Petrobras, o programa é voltado para empregados da Petrobras Controladora que se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019). Os desligamentos estão previstos para ocorrer ao longo de 2026.
O comunicado oficial destaca que o PDV é parte da estratégia de renovação gradual e contÃnua do quadro de pessoal, facilitando a transferência de conhecimento técnico e a integração de novos profissionais.
"Ao oferecer uma oportunidade de transição de carreira aos aposentados, o PDV também contribui para a renovação dos quadros da companhia", afirmou a Petrobras em nota.
Com a previsão de 1.100 desligamentos, o PDV pode abrir espaço para um novo concurso da Petrobras em 2026.
É importante ressaltar que a estatal não necessita de autorização do Governo Federal para realizar seleções externas, uma vez que os editais são lançados conforme a necessidade interna e a aprovação do Conselho de Administração.
No final de 2023, o presidente da Caixa anunciou um PDV e afirmou que um novo concurso seria realizado em seguida, com vagas para técnicos.
Em fevereiro de 2024, foi publicado um edital com 4 mil vagas, com a expectativa de que as saÃdas facilitassem as convocações.
Detalhes sobre o novo PDV da Petrobras
O Programa de Desligamento Voluntário 2025 é destinado a empregados que se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência de 2019.
Conforme informações do jornal O Globo, o plano prevê indenizações que variam entre R$300 mil e R$1 milhão, dependendo do tempo de serviço e da remuneração do funcionário.
As adesões ao programa devem ocorrer entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, com desligamentos programados de março a dezembro de 2026.
Os pagamentos serão realizados até dez dias após o desligamento, e os trabalhadores terão acesso a um simulador interno para calcular o valor estimado da indenização.
Concurso Petrobras já tem banca organizadora definida
Outro fator que reforça essa possibilidade é o contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, assinado em julho de 2024 e válido até julho de 2028.
O acordo estabelece que todos os concursos da companhia durante esse perÃodo serão organizados pela Cesgranrio, o que facilita a publicação de novos editais sem a necessidade de outra licitação.
Até o momento, a empresa não definiu um prazo para o próximo concurso público. Em resposta ao , a Petrobras informou que avalia regularmente a composição de seu quadro e a necessidade de novos ingressos.
"A Petrobras monitora e avalia continuamente a composição de seus quadros e a necessidade de novos ingressos por meio de Processos Seletivos Públicos (PSP) como parte de sua polÃtica de recursos humanos e gestão de efetivo. No momento, não há previsão para a realização de um novo PSP", declarou a empresa. Sobre a contratação da Cesgranrio, a Petrobras considerou uma "boa prática" para viabilizar um novo edital a qualquer momento.
"O contrato com a Fundação Cesgranrio para execução de serviços técnicos de planejamento, organização e execução dos procedimentos relacionados a processos seletivos é uma boa prática que oferece viabilidade operacional para que a Petrobras possa realizar um PSP a qualquer momento, caso venha a ser aprovado pela diretoria da Companhia durante a vigência do contrato", afirmou. Atualmente, a Petrobras possui cerca de 41,7 mil empregados e tem dado prioridade a programas de gestão de conhecimento e renovação do quadro técnico, especialmente em áreas relacionadas à transição energética e sustentabilidade.
Anunciada na última segunda-feira, dia 3, a iniciativa pode abrir caminho para novos concursos na Petrobras nos próximos anos, visando a reposição do quadro de funcionários da empresa.
Segundo a Petrobras, o programa é voltado para empregados da Petrobras Controladora que se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019). Os desligamentos estão previstos para ocorrer ao longo de 2026.
O comunicado oficial destaca que o PDV é parte da estratégia de renovação gradual e contÃnua do quadro de pessoal, facilitando a transferência de conhecimento técnico e a integração de novos profissionais.
"Ao oferecer uma oportunidade de transição de carreira aos aposentados, o PDV também contribui para a renovação dos quadros da companhia", afirmou a Petrobras em nota.
Com a previsão de 1.100 desligamentos, o PDV pode abrir espaço para um novo concurso da Petrobras em 2026.
É importante ressaltar que a estatal não necessita de autorização do Governo Federal para realizar seleções externas, uma vez que os editais são lançados conforme a necessidade interna e a aprovação do Conselho de Administração.
No final de 2023, o presidente da Caixa anunciou um PDV e afirmou que um novo concurso seria realizado em seguida, com vagas para técnicos.
Em fevereiro de 2024, foi publicado um edital com 4 mil vagas, com a expectativa de que as saÃdas facilitassem as convocações.
Detalhes sobre o novo PDV da Petrobras
O Programa de Desligamento Voluntário 2025 é destinado a empregados que se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência de 2019.
Conforme informações do jornal O Globo, o plano prevê indenizações que variam entre R$300 mil e R$1 milhão, dependendo do tempo de serviço e da remuneração do funcionário.
As adesões ao programa devem ocorrer entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, com desligamentos programados de março a dezembro de 2026.
Os pagamentos serão realizados até dez dias após o desligamento, e os trabalhadores terão acesso a um simulador interno para calcular o valor estimado da indenização.
Concurso Petrobras já tem banca organizadora definida
Outro fator que reforça essa possibilidade é o contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, assinado em julho de 2024 e válido até julho de 2028.
O acordo estabelece que todos os concursos da companhia durante esse perÃodo serão organizados pela Cesgranrio, o que facilita a publicação de novos editais sem a necessidade de outra licitação.
Até o momento, a empresa não definiu um prazo para o próximo concurso público. Em resposta ao , a Petrobras informou que avalia regularmente a composição de seu quadro e a necessidade de novos ingressos.
"A Petrobras monitora e avalia continuamente a composição de seus quadros e a necessidade de novos ingressos por meio de Processos Seletivos Públicos (PSP) como parte de sua polÃtica de recursos humanos e gestão de efetivo. No momento, não há previsão para a realização de um novo PSP", declarou a empresa. Sobre a contratação da Cesgranrio, a Petrobras considerou uma "boa prática" para viabilizar um novo edital a qualquer momento.
"O contrato com a Fundação Cesgranrio para execução de serviços técnicos de planejamento, organização e execução dos procedimentos relacionados a processos seletivos é uma boa prática que oferece viabilidade operacional para que a Petrobras possa realizar um PSP a qualquer momento, caso venha a ser aprovado pela diretoria da Companhia durante a vigência do contrato", afirmou. Atualmente, a Petrobras possui cerca de 41,7 mil empregados e tem dado prioridade a programas de gestão de conhecimento e renovação do quadro técnico, especialmente em áreas relacionadas à transição energética e sustentabilidade.