Telebras: Ampliação de Quadro Gera Expectativa de Nomeações para Concurso 2021
Com o aumento no limite de pessoal, os aprovados no concurso da Telebras podem ser favorecidos. Saiba mais!
A Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebras) teve seu quadro de pessoal ampliado mais uma vez, o que pode beneficiar aqueles aprovados no último concurso da empresa. A atualização foi publicada no Diário Oficial da União nesta sexta-feira, 24 de outubro de 2025. Este é o segundo aumento no número de funcionários da Telebras neste ano.
Com a nova publicação, a portaria anterior (nº 3.066/2025), que havia sido emitida em 25 de abril, foi anulada. O novo limite de pessoal representa um leve acréscimo em relação ao anterior. Agora, o quadro funcional da Telebras está autorizado a ter 467 servidores, sendo 438 no quadro permanente e 29 no quadro transitório, que inclui empregados cedidos. Isso significa que foram criadas 32 novas vagas para o quadro permanente.
O Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF) tem pressionado por mais convocações dos aprovados no concurso da Telebras. Em maio, membros do Sindsep DF se reuniram com a comissão de aprovados do concurso realizado em 2021 para discutir a necessidade de mais nomeações. O sindicato alega que a Telebras estaria priorizando a criação de cargos comissionados, mesmo com o concurso válido até 2026.
Inicialmente, a proposta era criar 32 cargos comissionados, o que o Sindsep DF considera incoerente, já que a Telebras precisa de 286 novos empregados para suas operações. "Os 20 cargos de Assessor II representam um custo anual superior a R$ 4,3 milhões aos cofres públicos, enquanto os aprovados aguardam há dois anos por convocação, apesar de uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes", destacou a entidade. Ainda não há informações sobre o preenchimento das vagas criadas pela nova portaria.
A comissão de aprovados intensificou seus esforços para garantir as nomeações, participando recentemente de uma reunião na Câmara dos Deputados para pressionar por mais convocações.
O último concurso da Telebras, organizado pelo Cebraspe em 2021, ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e o restante para cadastro de reserva. As oportunidades foram distribuÃdas entre o Rio de Janeiro e BrasÃlia. No Rio, foram 90 vagas para assistente técnico e engenheiro de telecomunicações. Em BrasÃlia, as vagas incluÃam diversas funções, como advogado, analista de TI, auditoria, comercial, entre outras.
Para a maioria dos cargos, exceto os técnicos, era exigido nÃvel superior. Os especialistas em gestão de telecomunicações tinham um salário de R$8.766,57. Para o cargo de assistente técnico, era necessário curso técnico de nÃvel médio e registro no CREA, com remuneração de R$3.305,23. Já para assistente administrativo, o requisito era ensino médio completo, com o mesmo salário inicial.
Os candidatos passaram por provas objetivas, discursivas e de tÃtulos. A prova objetiva, no formato tradicional do Cebraspe, continha 120 questões, divididas entre Conhecimentos Gerais e EspecÃficos. O concurso de 2021 foi prorrogado e é válido até junho de 2026.
Com a nova publicação, a portaria anterior (nº 3.066/2025), que havia sido emitida em 25 de abril, foi anulada. O novo limite de pessoal representa um leve acréscimo em relação ao anterior. Agora, o quadro funcional da Telebras está autorizado a ter 467 servidores, sendo 438 no quadro permanente e 29 no quadro transitório, que inclui empregados cedidos. Isso significa que foram criadas 32 novas vagas para o quadro permanente.
O Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF) tem pressionado por mais convocações dos aprovados no concurso da Telebras. Em maio, membros do Sindsep DF se reuniram com a comissão de aprovados do concurso realizado em 2021 para discutir a necessidade de mais nomeações. O sindicato alega que a Telebras estaria priorizando a criação de cargos comissionados, mesmo com o concurso válido até 2026.
Inicialmente, a proposta era criar 32 cargos comissionados, o que o Sindsep DF considera incoerente, já que a Telebras precisa de 286 novos empregados para suas operações. "Os 20 cargos de Assessor II representam um custo anual superior a R$ 4,3 milhões aos cofres públicos, enquanto os aprovados aguardam há dois anos por convocação, apesar de uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes", destacou a entidade. Ainda não há informações sobre o preenchimento das vagas criadas pela nova portaria.
A comissão de aprovados intensificou seus esforços para garantir as nomeações, participando recentemente de uma reunião na Câmara dos Deputados para pressionar por mais convocações.
O último concurso da Telebras, organizado pelo Cebraspe em 2021, ofereceu 1.182 vagas, sendo nove imediatas e o restante para cadastro de reserva. As oportunidades foram distribuÃdas entre o Rio de Janeiro e BrasÃlia. No Rio, foram 90 vagas para assistente técnico e engenheiro de telecomunicações. Em BrasÃlia, as vagas incluÃam diversas funções, como advogado, analista de TI, auditoria, comercial, entre outras.
Para a maioria dos cargos, exceto os técnicos, era exigido nÃvel superior. Os especialistas em gestão de telecomunicações tinham um salário de R$8.766,57. Para o cargo de assistente técnico, era necessário curso técnico de nÃvel médio e registro no CREA, com remuneração de R$3.305,23. Já para assistente administrativo, o requisito era ensino médio completo, com o mesmo salário inicial.
Os candidatos passaram por provas objetivas, discursivas e de tÃtulos. A prova objetiva, no formato tradicional do Cebraspe, continha 120 questões, divididas entre Conhecimentos Gerais e EspecÃficos. O concurso de 2021 foi prorrogado e é válido até junho de 2026.