Concurso TJ PA: Edital Prevê Auxílio-Alimentação Superior ao do STF
Com a publicação do edital prevista para breve, o concurso do TJ PA oferecerá um auxílio superior ao do STF. Confira os detalhes a seguir!
O Tribunal de Justiça do Pará (TJ PA) está prestes a lançar um novo concurso público, cuja organização ficará a cargo do Cebraspe. A expectativa é que o edital seja publicado em breve, contemplando 50 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para diversos cargos na área de Apoio. Entre os cargos oferecidos estão o de oficial de justiça e várias especialidades de analista judiciário.
Destaque para o Auxílio-Alimentação
Um dos principais atrativos deste concurso é o valor do auxílio-alimentação oferecido aos servidores do TJ PA, que está estipulado em R$3.200, conforme o termo de referência do concurso. Este valor é significativamente superior ao auxílio-alimentação pago aos servidores do Supremo Tribunal Federal (STF) e de outros órgãos da Justiça da União, que atualmente é de R$1.784,42.
Remuneração Atraente
Os candidatos aprovados no concurso TJ PA terão uma remuneração inicial composta por um vencimento básico de R$5.668,65, acrescido de uma gratificação de nível superior de R$4.534,92. Além disso, os aprovados para os cargos de oficial de justiça e para as especialidades de Psicologia, Serviço Social e Pedagogia receberão uma gratificação de risco de vida, que pode ser de 70% para oficiais e 30% para analistas, calculada sobre o vencimento básico.
As remunerações previstas são as seguintes:
- Oficial de justiça: R$14.171,62.
- Analista nas especialidades de Psicologia, Serviço Social e Pedagogia: R$11.904,16.
- Analista nas demais especialidades: R$10.203,57.
Além disso, os servidores poderão receber um adicional de qualificação que varia de 15% para especialização, 20% para mestrado e 25% para doutorado.
Detalhamento das Vagas
O concurso TJ PA abrirá oportunidades para os seguintes cargos:
- Oficial de Justiça: Cadastro de reserva.
- Analista Judiciário:
- Área Administrativa: 1 vaga + cadastro de reserva.
- Serviço Social: 3 vagas + cadastro de reserva.
- Pedagogia: 3 vagas + cadastro de reserva.
- Psicologia: 4 vagas + cadastro de reserva.
- Administração, Arquitetura, Análise de Suporte, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Enfermagem, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Medicina: Cadastro de reserva.
- Análise de Sistemas: 2 vagas + cadastro de reserva.
- Direito: 30 vagas + cadastro de reserva.
- Engenharia Civil, Estatística, Fiscal de Arrecadação, Psiquiatria: 1 vaga + cadastro de reserva.
O concurso também prevê a reserva de vagas para cotas, sendo 5% destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD), 20% para candidatos autodeclarados pretos ou pardos e 3% para candidatos indígenas.
Histórico do Último Concurso
O último concurso do TJ PA, também organizado pelo Cebraspe, ofereceu 200 vagas para os cargos de auxiliar judiciário, oficial de justiça, avaliador e analista judiciário. Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, discursivas e de títulos, com exigência de conhecimentos em áreas como Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Administração Pública e Poder Judiciário, entre outras.
Este novo concurso do TJ PA promete ser uma excelente oportunidade para aqueles que buscam uma carreira no serviço público, oferecendo não apenas uma remuneração competitiva, mas também benefícios atrativos.
Destaque para o Auxílio-Alimentação
Um dos principais atrativos deste concurso é o valor do auxílio-alimentação oferecido aos servidores do TJ PA, que está estipulado em R$3.200, conforme o termo de referência do concurso. Este valor é significativamente superior ao auxílio-alimentação pago aos servidores do Supremo Tribunal Federal (STF) e de outros órgãos da Justiça da União, que atualmente é de R$1.784,42.
Remuneração Atraente
Os candidatos aprovados no concurso TJ PA terão uma remuneração inicial composta por um vencimento básico de R$5.668,65, acrescido de uma gratificação de nível superior de R$4.534,92. Além disso, os aprovados para os cargos de oficial de justiça e para as especialidades de Psicologia, Serviço Social e Pedagogia receberão uma gratificação de risco de vida, que pode ser de 70% para oficiais e 30% para analistas, calculada sobre o vencimento básico.
As remunerações previstas são as seguintes:
- Oficial de justiça: R$14.171,62.
- Analista nas especialidades de Psicologia, Serviço Social e Pedagogia: R$11.904,16.
- Analista nas demais especialidades: R$10.203,57.
Além disso, os servidores poderão receber um adicional de qualificação que varia de 15% para especialização, 20% para mestrado e 25% para doutorado.
Detalhamento das Vagas
O concurso TJ PA abrirá oportunidades para os seguintes cargos:
- Oficial de Justiça: Cadastro de reserva.
- Analista Judiciário:
- Área Administrativa: 1 vaga + cadastro de reserva.
- Serviço Social: 3 vagas + cadastro de reserva.
- Pedagogia: 3 vagas + cadastro de reserva.
- Psicologia: 4 vagas + cadastro de reserva.
- Administração, Arquitetura, Análise de Suporte, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Enfermagem, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Medicina: Cadastro de reserva.
- Análise de Sistemas: 2 vagas + cadastro de reserva.
- Direito: 30 vagas + cadastro de reserva.
- Engenharia Civil, Estatística, Fiscal de Arrecadação, Psiquiatria: 1 vaga + cadastro de reserva.
O concurso também prevê a reserva de vagas para cotas, sendo 5% destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD), 20% para candidatos autodeclarados pretos ou pardos e 3% para candidatos indígenas.
Histórico do Último Concurso
O último concurso do TJ PA, também organizado pelo Cebraspe, ofereceu 200 vagas para os cargos de auxiliar judiciário, oficial de justiça, avaliador e analista judiciário. Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, discursivas e de títulos, com exigência de conhecimentos em áreas como Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Administração Pública e Poder Judiciário, entre outras.
Este novo concurso do TJ PA promete ser uma excelente oportunidade para aqueles que buscam uma carreira no serviço público, oferecendo não apenas uma remuneração competitiva, mas também benefícios atrativos.