Concurso MPU: divulgado resultado final da prova objetiva
Foi divulgado o resultado final da prova objetiva do concurso do MPU. Agora, a próxima etapa é a correção das provas discursivas!
O Ministério Público da União (MPU) divulgou o resultado final das provas objetivas do concurso público, após a análise dos recursos interpostos pelos candidatos. A classificação final está disponÃvel em listas especÃficas, que contemplam diferentes grupos de concorrentes, incluindo ampla concorrência, pessoas com deficiência, pessoas negras e minorias étnico-raciais.
A Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização do certame, disponibilizou um link para que os candidatos possam consultar individualmente o desempenho obtido na prova objetiva. Para acessar o resultado, clique [aqui]().
No total, 18.925 candidatos foram aprovados na prova objetiva, tendo alcançado a pontuação mÃnima de 45 pontos, além de, pelo menos, 12 pontos no módulo I (Conhecimentos Gerais) e 25 pontos no módulo II (Conhecimentos EspecÃficos). No entanto, nem todos os aprovados terão suas provas discursivas corrigidas, uma vez que o edital estabelece um limite de candidatos para essa etapa, conforme detalhado a seguir.
Correção das Provas Discursivas por Cargo
O edital do concurso especifica o número de candidatos que terão suas provas discursivas corrigidas, de acordo com a classificação na prova objetiva. Abaixo, apresentamos o número de correções previstas para cada cargo:
- Analista em Arquivologia: 50 candidatos (30 ampla concorrência, 5 PcDs, 10 negros, 5 minorias étnico-raciais)
- Analista em Atuarial: 40 candidatos (24 ampla concorrência, 4 PcDs, 8 negros, 4 minorias étnico-raciais)
- Analista em Biblioteconomia: 40 candidatos (24 ampla concorrência, 4 PcDs, 8 negros, 4 minorias étnico-raciais)
- Analista em ClÃnica Médica: 100 candidatos (60 ampla concorrência, 10 PcDs, 20 negros, 10 minorias étnico-raciais)
- Analista em Comunicação Social: 100 candidatos (60 ampla concorrência, 10 PcDs, 20 negros, 10 minorias étnico-raciais)
- Analista em Desenvolvimento de Sistemas: 650 candidatos (390 ampla concorrência, 65 PcDs, 130 negros, 65 minorias étnico-raciais)
- Analista em Direito - DF: 700 candidatos (420 ampla concorrência, 70 PcDs, 140 negros, 70 minorias étnico-raciais)
- Analista em Direito - Outros Estados: 100 candidatos (60 ampla concorrência, 10 PcDs, 20 negros, 10 minorias étnico-raciais)
- Demais cargos de analista e técnico: Seguem a mesma lógica de distribuição proporcional entre ampla concorrência, PcDs, negros e minorias étnico-raciais.
Para o cargo de Técnico na área de Policial Institucional, não houve aplicação de prova discursiva. Os candidatos melhor classificados na prova objetiva serão convocados para o Teste de Aptidão FÃsica (TAF), conforme estipulado no edital.
Notas de Corte e Impressões dos Candidatos
As notas de corte do concurso surpreenderam muitos candidatos e especialistas, considerando o prestÃgio e a competitividade do MPU. A maior nota de corte registrada foi de 63 pontos, para o cargo de analista em Psicologia. Em várias especialidades, a nota de corte foi exatamente a mÃnima exigida, de 45 pontos.
Durante a aplicação das provas, realizada em maio, muitos candidatos expressaram nas redes sociais suas opiniões sobre o nÃvel de dificuldade das questões. Comentários destacaram a exigência elevada da banca organizadora, a FGV, com muitos descrevendo a prova como "difÃcil e especÃfica".
Estrutura das Provas
A prova objetiva consistiu em 80 questões de múltipla escolha, divididas em dois módulos: Conhecimentos Gerais (30 questões) e Conhecimentos EspecÃficos (50 questões). As áreas de conhecimento cobradas incluÃram LÃngua Portuguesa, Noções de Sustentabilidade, Direitos Humanos, Administração Pública, Legislação Institucional, entre outras.
A prova discursiva exigiu a elaboração de uma redação dissertativo-argumentativa, com temas especÃficos para cada cargo. Os candidatos a analista discorreram sobre "Conquistas Espaciais: impactos e benefÃcios", enquanto os candidatos a técnico abordaram "Angústias dos cidadãos contemporâneos, como a recusa ao trabalho ou filhos". Para aprovação na discursiva, era necessário alcançar pelo menos 20 pontos.
Vagas e Salários
O concurso do MPU oferece 172 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para cargos de técnico e analista em diversas áreas. Os destaques são os cargos de técnico em administração e analista em Direito, com 66 vagas cada. A maioria das oportunidades é para o Distrito Federal, mas há vagas para outros estados, especialmente para os cargos de técnico em administração e analista de Direito. Os salários iniciais podem chegar a R$16.637,08.
Para mais informações sobre o concurso e futuras oportunidades, os candidatos podem se cadastrar para receber atualizações sobre concursos previstos para o segundo semestre de 2025.
A Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pela organização do certame, disponibilizou um link para que os candidatos possam consultar individualmente o desempenho obtido na prova objetiva. Para acessar o resultado, clique [aqui]().
No total, 18.925 candidatos foram aprovados na prova objetiva, tendo alcançado a pontuação mÃnima de 45 pontos, além de, pelo menos, 12 pontos no módulo I (Conhecimentos Gerais) e 25 pontos no módulo II (Conhecimentos EspecÃficos). No entanto, nem todos os aprovados terão suas provas discursivas corrigidas, uma vez que o edital estabelece um limite de candidatos para essa etapa, conforme detalhado a seguir.
Correção das Provas Discursivas por Cargo
O edital do concurso especifica o número de candidatos que terão suas provas discursivas corrigidas, de acordo com a classificação na prova objetiva. Abaixo, apresentamos o número de correções previstas para cada cargo:
- Analista em Arquivologia: 50 candidatos (30 ampla concorrência, 5 PcDs, 10 negros, 5 minorias étnico-raciais)
- Analista em Atuarial: 40 candidatos (24 ampla concorrência, 4 PcDs, 8 negros, 4 minorias étnico-raciais)
- Analista em Biblioteconomia: 40 candidatos (24 ampla concorrência, 4 PcDs, 8 negros, 4 minorias étnico-raciais)
- Analista em ClÃnica Médica: 100 candidatos (60 ampla concorrência, 10 PcDs, 20 negros, 10 minorias étnico-raciais)
- Analista em Comunicação Social: 100 candidatos (60 ampla concorrência, 10 PcDs, 20 negros, 10 minorias étnico-raciais)
- Analista em Desenvolvimento de Sistemas: 650 candidatos (390 ampla concorrência, 65 PcDs, 130 negros, 65 minorias étnico-raciais)
- Analista em Direito - DF: 700 candidatos (420 ampla concorrência, 70 PcDs, 140 negros, 70 minorias étnico-raciais)
- Analista em Direito - Outros Estados: 100 candidatos (60 ampla concorrência, 10 PcDs, 20 negros, 10 minorias étnico-raciais)
- Demais cargos de analista e técnico: Seguem a mesma lógica de distribuição proporcional entre ampla concorrência, PcDs, negros e minorias étnico-raciais.
Para o cargo de Técnico na área de Policial Institucional, não houve aplicação de prova discursiva. Os candidatos melhor classificados na prova objetiva serão convocados para o Teste de Aptidão FÃsica (TAF), conforme estipulado no edital.
Notas de Corte e Impressões dos Candidatos
As notas de corte do concurso surpreenderam muitos candidatos e especialistas, considerando o prestÃgio e a competitividade do MPU. A maior nota de corte registrada foi de 63 pontos, para o cargo de analista em Psicologia. Em várias especialidades, a nota de corte foi exatamente a mÃnima exigida, de 45 pontos.
Durante a aplicação das provas, realizada em maio, muitos candidatos expressaram nas redes sociais suas opiniões sobre o nÃvel de dificuldade das questões. Comentários destacaram a exigência elevada da banca organizadora, a FGV, com muitos descrevendo a prova como "difÃcil e especÃfica".
Estrutura das Provas
A prova objetiva consistiu em 80 questões de múltipla escolha, divididas em dois módulos: Conhecimentos Gerais (30 questões) e Conhecimentos EspecÃficos (50 questões). As áreas de conhecimento cobradas incluÃram LÃngua Portuguesa, Noções de Sustentabilidade, Direitos Humanos, Administração Pública, Legislação Institucional, entre outras.
A prova discursiva exigiu a elaboração de uma redação dissertativo-argumentativa, com temas especÃficos para cada cargo. Os candidatos a analista discorreram sobre "Conquistas Espaciais: impactos e benefÃcios", enquanto os candidatos a técnico abordaram "Angústias dos cidadãos contemporâneos, como a recusa ao trabalho ou filhos". Para aprovação na discursiva, era necessário alcançar pelo menos 20 pontos.
Vagas e Salários
O concurso do MPU oferece 172 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para cargos de técnico e analista em diversas áreas. Os destaques são os cargos de técnico em administração e analista em Direito, com 66 vagas cada. A maioria das oportunidades é para o Distrito Federal, mas há vagas para outros estados, especialmente para os cargos de técnico em administração e analista de Direito. Os salários iniciais podem chegar a R$16.637,08.
Para mais informações sobre o concurso e futuras oportunidades, os candidatos podem se cadastrar para receber atualizações sobre concursos previstos para o segundo semestre de 2025.