O Cebraspe, responsável pela organização do concurso da Embrapa, disponibilizou os gabaritos para consulta individual das provas aplicadas no último domingo, dia 23.
Com a publicação dos gabaritos, os candidatos terão a oportunidade de interpor recursos contra as respostas e as questões da prova objetiva entre os dias 26 e 27 de março, acessando a página oficial do concurso.
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A seleção incluiu provas objetivas para todas as funções e provas discursivas, que foram exigidas apenas para os cargos de pesquisador e algumas categorias de analista.
As provas objetivas continham 100 questões para os cargos de assistente, técnico e analista, enquanto para o pesquisador foram 110 questões.
As perguntas seguiram o formato "certo" ou "errado", abordando temas de Conhecimentos Gerais, Complementares e Específicos.
Os Conhecimentos Gerais incluíram:
- Língua Portuguesa (aplicável a todos os cargos);
- Matemática (somente para assistente e técnico);
- Língua Inglesa (exclusivamente para analista e pesquisador);
- Metodologia de pesquisa (destinada apenas a pesquisador);
- Noções de Lógica e Estatística (somente para analista e pesquisador);
- Ética (para todos os cargos); e
- Plano Diretor da Embrapa (apenas para técnico, analista e pesquisador).
Os Conhecimentos Complementares e Específicos abordaram tópicos relacionados às respectivas funções.
A prova discursiva consistiu em uma redação sobre temas de Atualidades pertinentes ao trabalho da Embrapa.
Quais os critérios para aprovação no concurso da Embrapa?
As provas objetivas serão corrigidas conforme a metodologia do Cebraspe, com as seguintes pontuações:
- 1 ponto para respostas corretas em relação ao gabarito oficial;
- 1 ponto para respostas erradas;
- 0 ponto para não respostas ou marcações duplas (C e E).
Os candidatos poderão acumular até 110 pontos (para o cargo de pesquisador) e 100 pontos (para analista, assistente e técnico).
Estão eliminados do concurso os candidatos que não atingirem as seguintes notas mínimas, conforme o cargo:
Técnico e Assistente:
- Nota inferior a 8 pontos em Conhecimentos Gerais;
- Nota inferior a 18 pontos em Conhecimentos Específicos;
- Nota inferior a 30 pontos no total das provas.
Analista:
- Nota inferior a 8 pontos em Conhecimentos Gerais P1;
- Nota inferior a 6 pontos em Conhecimentos Complementares P2;
- Nota inferior a 9 pontos em Conhecimentos Específicos P3;
- Nota inferior a 30 pontos no total das provas.
Pesquisador:
- Nota inferior a 10 pontos em Conhecimentos Gerais P1;
- Nota inferior a 5 pontos em Conhecimentos Complementares P2;
- Nota inferior a 10 pontos em Conhecimentos Específicos P3;
- Nota inferior a 33 pontos no total das provas.
Para os cargos que exigem prova discursiva, somente os candidatos com as melhores classificações na prova objetiva serão corrigidos, respeitando o limite de vagas indicado no anexo IV do edital, inclusive em caso de empate na última posição.
Concurso da Embrapa Oferece 1.027 Vagas para Diversos Níveis
Neste certame, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária está disponibilizando 1.027 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva, para as seguintes funções:
- Assistente: 62 vagas;
- Técnico: 242 vagas;
- Analista: 404 vagas;
- Pesquisador: 319 vagas.
As oportunidades abrangem diversas especialidades e níveis de escolaridade.
O salário inicial para o cargo de assistente será de R$2.186,19, enquanto para o técnico, o valor será de R$5.556,81.
Os analistas terão uma remuneração inicial de R$10.921,33, e os pesquisadores receberão R$12.814,61.
A carga horária para todos os cargos será de 40 horas semanais, com contrato regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O cargo de técnico na área de Suprimento, Manutenção e Serviços - subárea de Suporte à Gestão (opção 40000127) foi o mais procurado, com 41.790 inscritos, totalizando 2.199 candidatos por vaga.
Convocações para o Concurso da Embrapa Começarão em Junho
Em uma entrevista exclusiva, a diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, comentou sobre o cronograma de convocações dos aprovados.
O resultado das provas é esperado para abril deste ano. Após isso, a Embrapa iniciará o processo de homologação e convocação dos aprovados.
As convocações, conforme a diretora Selma Beltrão, serão feitas de maneira escalonada e iniciarão em junho.
"De acordo com nosso calendário, as convocações e contratações começarão em junho, abrangendo o segundo semestre do ano. Será necessário escalonar as contratações até o final do ano", disse ela. Além das 1.027 vagas imediatas, a Embrapa também criará um cadastro de reserva que poderá ser utilizado durante o período de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos.
"Temos um prazo de até quatro anos para utilizar o cadastro de reserva, permitindo que chamemos candidatos conforme as vagas surgirem dentro da empresa", explicou Selma.
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