Foram divulgadas informações sobre a seleção do Tribunal Regional Federal da 4ª Região.
É que saiu nesta quinta-feira o resultado da Comissão de Verificação da Veracidade dos candidatos que se autodeclararam negros que concorrem às vagas reservadas para o cargo de técnico judiciário - Área Administrativa - Especialidade Segurança e Transporte do concurso TRF4.
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O pedido de recurso pode ser feito até dia 19. As avaliações foram realizadas no último domingo, 15 de dezembro.
Os candidatos que não foram reconhecidos como negros ou não compareceram à avaliação, continuarão participando do concurso, porém nas vagas destinadas à ampla concorrência.
Foram 169.521 candidaturas. Desse total, 69.326 foram para o Rio Grande do Sul, 63.418 para as vagas do Paraná e 36.777 para Santa Catarina.
O cargo com maior disputa técnico judiciário — área Administrativa, com 104.595 inscrições.
O cargo de analista judiciário — área Judiciária também é um dos mais concorridos, com 38.589 candidaturas.
- Vagas
- Área de Segurança e Transporte exige além do ensino médio,a carteira de habilitação nas categorias D ou E. A área de TI também tem como requisito a formação técnica na área.
- Analistas as oportunidades são para as especialidades de Tecnologia da Informação, com exigência do nível superior na área. Tem vagas nas áreas de Direito (Judiciária) e Oficial de Justiça Avaliador Federal, cujo requisito é a graduação em Direito.
O salário para técnicos das áreas Administrativa e de TI é de R$ 8.501,45, contando o vencimento básico mais a Gratificação de Atividade Judiciária e o auxílio-alimentação de R$ 910,08.
O salário para técnicos de Segurança e Transporte chega a R$9.608,52, somando os mesmos benefícios.
O salário para analistas das áreas de TI e Direito é de R$13.345,38.
O cargo de Oficial de Justiça Avaliador Federal a remuneração é de R$16.719,66. Os valores dos salários também contam com os benefícios mencionados anteriormente.
A carga de trabalho de todos servidores do TRF4 será de 40 horas por semana.
O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia ao servidor.
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