Com o fim do Programa de Incentivo ao Desligamento (PID) do Banco do Nordeste, é possível que a Instituição convoque os aprovados no concurso de 2018, contudo, ainda falta fazer o cálculo de quantos funcionários serão necessários para repor o quadro de servidores.
O BNB informou na última sexta-feira (07), que a Governança das Empresas Estatais e a Secretaria de Coordenação deram autorização para contratar até 25% do total de funcionados que se desligaram da Instituição.
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O banco prevê que o PID seja concluído até o mês de julho, com isso o BNB começará a convocar os aprovados no concurso de 2018. Já foi mais de 200 desligamentos, o que favorece a contratação de novos servidores.
Ao comentar sobre o PID, Cláudio Freire, diretor de Administração e chefe da área de Recursos Humanos do Banco do Nordeste, adiantou que podem ser mais 300 desligamentos. Com o término do programa de desligamento, os aprovados que ficaram em cadastro de reservas devem ser os primeiros a ser convocados.
Caso seja confirmado o número de 300 desligamentos, serão convocados 75 novos servidores, pois a autorização prevê a contratação de 25% do número de demissões.
No último concurso foram ofertadas 700 vagas, sendo 692 para formação cadastro de reserva e 8 em caráter imediato. Os cargos em disputa foram para de especialista técnico/analista de sistemas, com salário de R$4.941,17, e de e analista bancário, com salário de R$2.854,68.
Para o cargo de analista foram destinadas 500 vagas, sendo 496 para formação de cadastro reserva e 4 em caráter imediato. Para concorrer a uma vaga foi exigido apenas nível médio de escolaridade.
Já para concorrer uma vaga de especialista foi exigido nível superior em Engenharia, Ciência da Computação, Informática, Processamento de Dados, Segurança da Informação, Tecnologia em Telemática, Sistemas de Informações ou Tecnologia da Informação.
O prazo de validade do concurso BNB é de dois anos, prorrogável por período igual, portanto, inicialmente vale até janeiro de 2021.
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