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Divulgadas as alterações no concurso SME Rio para Professor

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

As notas das provas discursivas do concurso SME Rio para o cargo de professor adjunto foram republicadas. A Secretaria de Educação do Rio de Janeiro publicou o comunicado no site da Prefeitura informando que houve um erro no material na divulgação anterior dos resultados.

Devido essa republicação de resultados, teve que haver mudanças também no cronograma do concurso. Com isso, as datas para o pedido de visto da prova discursiva será nos dias 02 e 03 de maio.

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Os recursos dos candidatos que considerarem as notas erradas serão aceitos nos dias 08 e 09 de maio, sendo que o resultado dos recursos serão publicados no dia 15 do mesmo mês e a homologação está agendada para o dia 18 de junho.

Foram mais de 35 mil inscritos para o concurso SME Rio, mas foram corridas apenas as provas discursivas dos 16 mil primeiros classificados. Para ser aprovado nessa fase, o candidato terá de atingir o mínimo de 15 pontos.

Cerda de 10% dos inscritos para o concurso não compareceram as provas. Nas provas discursivas foram cobradas apenas questões relacionadas ao cargo em disputa. Os aprovados nessa etapa serão chamados para a próxima fase que é a análise de títulos, que terá valor máximo de 30 pontos. A data prevista para a divulgação dos resultados vai ser dia 15 de maio, sendo que a documentação deverá ser entregue entre 17 e 22 de maio.

Serão avaliados os títulos apenas dos candidatos aprovados nas etapas de provas objetiva e discursiva e que tenham relação com a área em disputa de acordo com o edital. Serão considerados somente os documentos com a apresentação dos originais.


Foram disponibilizadas 1.652 vagas para o cargo de professor adjunto e mais formação de cadastro de reservas, com salário inicial de R$3.061,57 e carga horária de 40 horas semanais. O valor já inclui os benefícios de R$168,42 de bônus cultura, R$264 de auxílio-alimentação e mais R$173,80 de auxílio-transporte.

Os aprovados serão distribuídos entre as 11 CRE’s e contratados em regime estatutário, que garante a estabilidade do funcionário.

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