Decepção para os concurseiros que já estavam aguardando para este ano o concurso público da Caixa. Tanto a comissão dos aprovados do concurso de 2014 da Caixa Econômica Federal (CEF) e sindicalistas deixaram a última reunião com representantes do banco na sexta, dia 22 de janeiro tristes.
Isso porque os membros dos órgãos falaram que não há como elaborar um cronograma com previsão de convocação de mais classificados no certame nem como realizar uma nova seleção pública em 2016, já que segundo eles, é preciso cortar gastos.
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E nem as 3 mil vagas em aberto oriundas do Plano de Apoio à Aposentadoria da Caixa (PAA) serão repostas, segundo representantes do banco, que enfatizaram ainda que, mesmo com a validade do último concurso de técnico bancário terminando em 16 de junho (já prorrogada), não haverá novo concurso e nem existe uma estimativa disso para 2016.
Já os dirigentes da Caixa informaram os sindicalistas que os preparativos de um certame demoram em média ano para serem feitos e, até agora, não foi elaborado sequer um planejamento disto.
O banco federal conta hoje com 97.441 funcionários em seu quadro, mas uma portaria publicada pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), no final de 2015, autorizou a estatal a ter até 97.732 profissionais. Logo, hoje a Caixa tem 291 cargos vagos.
Genésio Cardoso, membro da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) e diretor do Sindicato dos Bancários de Curitiba pretendem srelatar à presidenta toda a insatisfação do grupo.
Para talvez reverter esta situação a comissão de aprovados da última seleção do banco pretende solicitar ao Ministério Público do Trabalho (MPT) que ajuíze uma ação civil pública, para tentar prorrogar pela terceira vez o prazo de validade do certame por mais dois anos, o que possibilitaria novas chamadas de parte dos 34 mil classificados que estão no aguardo.
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