Caixa: Aprovados reivindicam reunião com a presidente
No encontro serão pautadas questões como reposição dos funcionários.
Deputados, sindicatos, e aprovados no último concurso e representantes da Caixa Econômica Federal (CEF), querem promover uma reunião com a presença da presidente do banco, Miriam Belchior.
O primeiro encontro foi no dia 29 de setembro, onde foi decidido que haveria outra reunião. Assim a Comissão de Aprovados do concurso da estatal pediu apoio à Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa(Fenae) e ao Sindicato dos Bancários de BrasÃlia, na última terça-feira, dia 20, para agilizar a marcação dessa próxima reunião.
Assim eles organizam um encontro com a Miriam Belchior para debater questões como a reposição de funcionários desligados pelo Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA), o cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015 e a porcentagem correta de deficientes que devem atuar no banco.
Sobre a reposição a Assessoria de Imprensa da Caixa informou que a contratação dos candidatos aprovados ocorre de acordo com a disponibilidade orçamentária e as diretrizes estratégicas da empresa, e que a última seleção, válida até junho de 2016, foi para cadastro de reserva, sem obrigatoriedade de aproveitamento de todos os aprovados.
O primeiro encontro foi no dia 29 de setembro, onde foi decidido que haveria outra reunião. Assim a Comissão de Aprovados do concurso da estatal pediu apoio à Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa(Fenae) e ao Sindicato dos Bancários de BrasÃlia, na última terça-feira, dia 20, para agilizar a marcação dessa próxima reunião.
Assim eles organizam um encontro com a Miriam Belchior para debater questões como a reposição de funcionários desligados pelo Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA), o cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015 e a porcentagem correta de deficientes que devem atuar no banco.
Sobre a reposição a Assessoria de Imprensa da Caixa informou que a contratação dos candidatos aprovados ocorre de acordo com a disponibilidade orçamentária e as diretrizes estratégicas da empresa, e que a última seleção, válida até junho de 2016, foi para cadastro de reserva, sem obrigatoriedade de aproveitamento de todos os aprovados.