A Prefeitura Municipal de Pilar de Goiás divulgou o resultado final e a homologação do concurso, no Diário Oficial do Estado de Goiás, do último dia 16.

O certame passa a valer por dois (2) anos a contar da oficialização deste resultado, sendo renovável por mais 24 meses, a critério da administração. Durante esse período os candidatos serão convocados e a contratação será sob Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Municipais.

O certame ofereceu 97 vagas e 92 cadastros reserva em cargos de níveis fundamental, médio, médio técnico e superior.

As oportunidades:

Ensino fundamental - auxiliar de serviços gerais, agente de limpeza, merendeira, operador de máquinas, motorista, recepcionista e porteiro servente.

Ensino médio - agente administrativo, almoxarife, auxiliar de biblioteca, monitor de creche, secretário de escola, fiscal de tributos e fiscal de meio ambiente. Já para o nível médio técnico, a vaga é para fiscal de posturas e edificações, que exige curso técnico em Edificações.

Ensino superior - administrador, assistente social, psicólogo, gestor de resíduos sólidos, agente de controle interno do poder executivo, analista ambiental, auditor fiscal tributário e professor PII.

As remunerações vão de R$998 a R$2.813,51, em regimes de trabalho de 20h e 40 horas por semana.

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Acabou a espera! O concurso INSS está oficialmente autorizado. A portaria de autorização para realização do concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social foi publicada nesta segunda-feira (13/06), no Diário Oficial da União.

De acordo com o documento, estão autorizadas 1.000 vagas para o cargo de Técnico.

A portaria autorizativa foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 13/06/2022, e traz a informação de que o edital deverá ser publicado em até seis meses. Desta forma, a seleção será aberta até dezembro.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil.

No caso de técnico é exigido ensino médio, com inicial de R$ 5.184,78.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

As inscrições para o concurso do INSS ainda não foram abertas. Fique atento!

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