O Cebraspe, organizador do concurso da Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PG DF) divulgou por meio de seu site, que a seleção recebeu 70 mil inscritos para os cargos de técnico e analista jurídicos. Foram recebidas no total, 69.998 inscrições, sendo 59.037 de ampla concorrência, 9.632 para candidatos negros e 1.329 de pessoas com deficiência.
A distribuição de inscritos por cargos ficou da seguinte maneira: 2.915 para Analista jurídico Administração, 1.174 para Analista de Sistema (Suporte e Infraestrutura), 1.068 para Analista de Sistema (Desenvolvimento de Sistema), 312 para Arquivologia, 311 para Biblioteconomia, 2.037 para Contabilidade, 9.026 para Direito e Legislação, 85 para Estatística, 903 para Farmácia, 543 para Jornalismo, 686 para Psicologia, 947 para Eletricidade e Comunicação, 4.425 para Tecnologia e Informação e 45.651 para Técnico jurídico Apoio Administrativo.
A banca organizadora divulgou também que o concurso PG DF permanece suspenso, mas um novo cronograma será divulgado no momento em que for mais seguro realizar a aplicação das provas. A seleção foi suspensa no dia 16 de março em decorrência da pandemia causada pelo novo Coronavírus (Covid-19).
Inicialmente, as provas seriam realizadas no dia 22 de março. Uma nova data para a aplicação das provas será definida em momento oportuno. As provas objetivas terão valor de 120 pontos em Carter classificatório e eliminatório.
O edital de abertura do concurso PG DF foi publicado em dezembro de 2019, ofertando 100 vagas para diferentes cargos. Os salários oferecidos são de R$4.664,50 para os cargos de nível médio e de R$7.714,50 para os cargos de nível superior, já incluso o valor de R$394,50, referente ao auxílio-alimentação.
São ofertadas 16 vagas exclusivas para pessoas com deficiência e 18 para candidatos que se autodeclararem negros. A distribuição das vagas é a seguinte:
No nível médio, são 30 vagas para Técnico jurídico - Especialidade: Apoio Administrativo, 3 vagas para Técnico jurídico - Especialidade: Eletricidade e Comunicação e mais 10 vagas para Técnico jurídico - Especialidade: Tecnologia e Informação.
Já para o nível superior, são ofertadas quatro vagas para Analista jurídico - Especialidade: Administração, oito vagas para Analista jurídico - Especialidade: Analista de Sistema, seis para Analista Jurídico - Especialidade: Analista de Sistema, uma para Analista jurídico - Especialidade: Arquivologia, uma para Analista jurídico - Especialidade: Biblioteconomia , 12 para Analista jurídico - Especialidade: Contabilidade, 20 para Analista jurídico - Especialidade: Direito e Legislação, duas para Analista jurídico - Especialidade: Farmácia, uma para Analista jurídico - Especialidade: Jornalismo, uma para Analista jurídico - Especialidade: Psicologia e uma para Analista jurídico - Especialidade: Estatística.
As 100 vagas ofertadas são em caráter imediato, mas seleção também irá formar cadastro de resevas e os aprovados nesta condição poderão ser convocados durante todo o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, prorrogável por igual período, a contar pela data de homologação dos resultados finais.
Este concurso irá corrigir 1.710 provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas, somando todos os cargos. Esse é um ótimo sinal sobre a quantitativa de profissionais que formarão o cadastro de reservas. A maior demanda será para o cargo de analista da área de Direito e Legislação.
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Acabou a espera! O concurso INSS está oficialmente autorizado. A portaria de autorização para realização do concurso público para o Instituto Nacional do Seguro Social foi publicada nesta segunda-feira (13/06), no Diário Oficial da União.
De acordo com o documento, estão autorizadas 1.000 vagas para o cargo de Técnico.
A portaria autorizativa foi publicada no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 13/06/2022, e traz a informação de que o edital deverá ser publicado em até seis meses. Desta forma, a seleção será aberta até dezembro.
As vagas serão distribuídas para todo o Brasil.
No caso de técnico é exigido ensino médio, com inicial de R$ 5.184,78.
O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.
É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.
As inscrições para o concurso do INSS ainda não foram abertas. Fique atento!
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