Japão usa prêmios em dinheiro para que funcionário saia mais cedo

Por Emerson Almeida - Publicado em: - Atualizado em

Da música-tema do filme "Rocky" a bônus em dinheiro e "Sextas-Feiras Prêmio" para terminar o trabalho antes da hora, são prêmios utilizados por um número pequeno crescente de empresas do workaholic Japão, que tem o intuito de, com criatividade, induzir seus empregados a irem embora cedo.

O governo anunciou sua campanha de Sexta-Feira Prêmio como incentivo às empresas a dispensarem seus funcionários algumas horas antes na última sexta-feira do mês para que possam gastar seu dinheiro em compras e lazer, e assim revigorar a economia do país.

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A ação faz parte de uma ofensiva mais ampla do governo do primeiro-ministro japonês, Shinzo Abe, para reduzir as horas de trabalho depois que o suicídio de um funcionário da agência de publicidade Dentsu - considerada "morte por sobrecarga de trabalho" - chamou a atenção negativa ao problema das horas extras excessivas, algo profundamente enraizado no Japão.

"As horas de trabalho excessivas se tornaram um grande problema", reconheceu Etsuko Tsugihara, executiva-chefe da empresa de relações públicas Sunny Side Up Inc.

"Estávamos pensando em maneiras de aprimorar nosso próprio ambiente de trabalho quando o governo surgiu com a Sexta-Feira Prêmio, e achamos uma boa ideia."

Como incentivo adicional, ela informou que a Sunny Side Up irá conceder a seus empregados um pagamento único equivalente a 28 dólares para que eles encerrem o expediente perto das 15h, e que a companhia irá se privilegiar do ponto de vista da produtividade.

"Em indústrias criativas como a nossa, a inspiração não virá só por se ficar no escritório por um longo tempo. Mas tire algum tempo livre, respire novos ares e veja coisas novas e as ideias virão, e você estará renovado quando voltar na segunda-feira", disse.

Além de aliviar o fardo pessoal sobre os funcionários, o governo está pensando na economia.

Como a mão de obra profissionalizada está diminuindo junto com a população, Tóquio quer que as empresas diminuam as horas para incentivar mais mulheres a trabalhar e fazer com que os pais se envolvam mais na criação dos filhos. Mais horas de lazer também devem significar mais tempo entre os lençóis para aumentar a taxa de natalidade.

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