Pesquisa do Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube tem resultados que mostram 75% dos jovens acreditando no preconceito contra homossexuais no ambiente de trabalho. Para 24,75% dos entrevistados, o preconceito existe e muitas vezes abertamente.
Para 32,03%, o preconceito também existe, mas depende da área e da empresa. -O preconceito contra gays acontece a todo instante e não está em determinado ramo, está nas pessoas. Enquanto houver gente com este tipo de cisma, haverá discriminação-, diz Marcelo Cunha, analista de treinamento do Nube.
Baixe agora 5.000 Questões deste Concurso
Para 20,31%, o preconceito existe, mas não é escancarado. Já, 22,91% dos entrevistados acreditam que esta questão já foi superado. -Muitos funcionários ainda reproduzem atitudes e sentimentos negativos direcionados a lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgêneros, como antipatia, raiva, desprezo, aversão ou medo irracional. Comportar-se de modo crítico, hostil ou mesmo violento é segregar-, afirma Cunha.
Cunha lembra que aqueles que se sentirem discriminados devem conversar como seu gestor e se o problema for com a chefia direta, o RH deve ser acionado.
A pesquisa foi feita com 10.755 pessoas entre 10 e 21 de outubro.
Baixe agora 5.000 Questões deste Concurso.