Processo Seletivo 2026: 12 Vagas Abertas na Região do Contestado, SC, para Diversos Níveis

A Associação dos Municípios da Região do Contestado (AMURC), em Santa Catarina, está com processo seletivo aberto para preencher 12 vagas em diferentes cargos.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 24/02/2026 às 18h25

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A Associação dos Municípios da Região do Contestado, localizada em Santa Catarina, lançou o edital nº 01/2026 para um processo seletivo que visa preencher 12 vagas sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e formar um cadastro de reserva. A seleção está a cargo do Instituto Legalle e destina-se a preencher posições no Quadro Geral dos Servidores do Consórcio Intermunicipal de Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes, tanto em modalidades familiares quanto institucionais. As oportunidades são para candidatos com formação nos níveis fundamental, médio e superior.

Para candidatos com ensino fundamental, as vagas disponíveis são para Auxiliar de Educador/Cuidador e Auxiliar de Serviços Gerais, ambos com carga horária de 240 horas mensais e salário de R$ 1.900,72. Aqueles com ensino médio podem concorrer aos cargos de Agente Administrativo e Educador/Cuidador, que oferecem remuneração de R$ 3.432,97 e também exigem 240 horas mensais de trabalho.

Para o nível superior, há oportunidades para Assistente Social e Psicólogo, com salário de R$ 4.902,94 e carga horária de 240 horas mensais. O cargo de Pedagogo, por sua vez, oferece remuneração de R$ 2.451,47 para uma jornada de 120 horas mensais.

As inscrições estarão abertas de 19 de fevereiro a 20 de março de 2026, até as 18h do último dia, e devem ser feitas no site do Instituto Legalle, onde o edital completo também está disponível. As taxas de inscrição são de R$ 10,00 para cargos de nível fundamental, R$ 30,00 para nível médio e R$ 50,00 para nível superior.

A prova objetiva, prevista para 11 de abril de 2026, abordará temas como língua portuguesa, matemática, atualidades, informática, legislação e conhecimentos específicos, variando conforme o cargo. Em caso de empate, os critérios de desempate incluem maior pontuação na prova, tanto no total quanto por disciplina, idade mais avançada e sorteio público.

As contratações serão realizadas conforme as necessidades do Consórcio Intermunicipal, respeitando os limites de gastos legais. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação dos resultados finais, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.