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Prefeitura de Santa Rosa de Lima/SC abre cadastro reserva com salários de até R$ 6.268,37

A Prefeitura de Santa Rosa de Lima, em Santa Catarina, abriu um edital para formar um cadastro reserva no quadro municipal.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 21/11/2025 às 11h45

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Após a publicação do edital n.º 02/2025, a Prefeitura de Santa Rosa de Lima, em Santa Catarina, abriu novas oportunidades para cadastro reserva, detalhando as regras do processo seletivo.

O edital oferece uma variedade de cargos, permitindo a participação de candidatos com diferentes níveis de escolaridade. Os salários variam entre R$ 1.836,32 e R$ 6.268,37, com jornadas de trabalho que podem ser de 20 a 40 horas semanais.

Cargos Disponíveis

O processo seletivo em Santa Rosa de Lima abrange diversas áreas, com vagas para candidatos de nível fundamental, médio e superior. As oportunidades vão desde funções gerais até áreas especializadas, como saúde, assistência social e educação.

Na área educacional, há uma ampla gama de funções, incluindo vagas para Professores Habilitados e Não Habilitados em diferentes disciplinas e etapas de ensino. Também há oportunidades para Pedagogos, licenciados e estudantes a partir do terceiro semestre da graduação.

Além disso, há vagas para profissionais com registro em conselhos de classe e cargos voltados ao Apoio Pedagógico e Psicopedagógico. Na área da saúde, há oportunidades para Fisioterapeutas, Farmacêuticos, Nutricionistas e Psicólogos.

Funções técnicas e operacionais, como Mecânico, Motorista, Monitor de Dança e Técnico Administrativo, também fazem parte do edital, oferecendo opções para candidatos com ensino fundamental, médio ou formação técnica. Mais detalhes estão disponíveis no edital.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo da Prefeitura de Santa Rosa de Lima devem se inscrever no site da Acesse Concursos até o dia 3 de dezembro de 2025, mediante pagamento da taxa de inscrição:

- Nível fundamental: R$ 30,00;
- Nível médio: R$ 40,00;
- Nível superior: R$ 50,00.

Etapas do Processo

O processo seletivo será composto por três etapas, dependendo do cargo escolhido. A primeira fase é a prova objetiva, prevista para ocorrer em 14 de dezembro de 2025, para todos os cargos. As questões serão distribuídas da seguinte forma:

- Língua Portuguesa: 5 questões;
- Matemática: 5 questões;
- Conhecimentos Gerais/Atualidades: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 7 questões;
- Legislação: 3 questões.

Para os cargos de nível superior, haverá também uma avaliação de títulos, que considerará formações acadêmicas como especialização, mestrado e doutorado, além de cursos e períodos já cursados.

Cargos como Agente Operacional de Serviços Diversos, Agente Operador de Máquinas, Agente Servente Escolar, Merendeira e Motorista terão ainda uma prova prática para avaliar habilidades específicas.

Informações Adicionais

Os detalhes completos sobre o processo seletivo podem ser consultados no edital disponível no site da banca organizadora, que é responsável por todas as etapas do certame.

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