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Prefeitura de Indaial/SC Abre Processo Seletivo para ESF com Vagas Imediatas e Cadastro Reserva

A Prefeitura de Indaial, em Santa Catarina, está realizando um processo seletivo para preencher vagas e formar cadastro de reserva para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 12/11/2025 às 11h21

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A Prefeitura de Indaial, localizada em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo através do edital nº 025/2025. Este processo visa tanto a formação de um cadastro de reserva quanto o preenchimento de quatro vagas imediatas, com a organização sob responsabilidade da SC Treinamentos.

As oportunidades de emprego oferecem remuneração de R$ 3.097,00 para uma carga horária de 40 horas semanais. As vagas são destinadas a candidatos com nível de escolaridade específico.

O processo seletivo contempla apenas dois cargos dentro da Estratégia de Saúde da Família (ESF): Agente de Combate às Endemias (ACE) e Agente Comunitário de Saúde (ACS). Para o cargo de ACE, é necessário possuir CNH - Carteira Nacional de Habilitação nas categorias A/B. Já para o cargo de ACS, é exigido que o candidato resida na área de atuação.

A comprovação da escolaridade e o cumprimento dos demais requisitos legais serão exigidos somente no momento da posse.

As inscrições devem ser realizadas online, entre os dias 11 e 30 de novembro de 2025, através do site da SC Treinamentos. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital antes de efetuar a inscrição.

A taxa de inscrição é de R$ 50,00. Candidatos que sejam doadores de sangue ou medula óssea, ou que atuem como voluntários na Justiça Eleitoral, podem solicitar isenção dessa taxa.

A primeira etapa do processo seletivo consiste em uma prova objetiva, que tem caráter eliminatório e classificatório, e está agendada para o dia 14 de dezembro de 2025. Não haverá segunda chamada para a prova, e ela deve ser realizada no horário e local previamente estabelecidos.

A prova será composta por 40 questões de múltipla escolha, abordando temas de língua portuguesa, legislação e conteúdos específicos do cargo.

O processo seletivo terá validade de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, conforme as necessidades da Administração Municipal.

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