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Prefeitura de Correia Pinto/SC abre seleção para cadastro reserva na área educacional

A Prefeitura de Correia Pinto está realizando um processo seletivo com salários que podem chegar a R$ 4,9 mil, destinado a cargos que exigem desde ensino médio até formação em magistério e nível superior.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 22/10/2025 às 16h12

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A Prefeitura de Correia Pinto, localizada em Santa Catarina, deu início ao processo seletivo conforme o edital nº 001/2025, com o objetivo de criar um cadastro de reserva para a área educacional.

A empresa SC Treinamentos é responsável pela organização do processo. As oportunidades disponíveis são para cadastro de reserva e abrangem profissionais com formação superior completa, magistério, ensino superior em andamento (não habilitado) e ensino médio.

Para aqueles com ensino superior completo, as vagas incluem Assistente Técnico Pedagógico e Professores em diversas especialidades, como Séries Iniciais, Apoio à Inclusão, Braille, Libras, entre outras.

As vagas para magistério destinam-se a professores de Educação Infantil e Séries Iniciais. Já os candidatos com formação em andamento podem se candidatar para as funções de professor mencionadas anteriormente.

Para nível médio, a posição disponível é de Auxiliar de Apoio Escolar "B". A carga horária varia entre 10 e 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.096,73 a R$ 4.914,74, além de um vale-alimentação de R$ 500,00.

Os interessados têm o período de 27 de outubro a 23 de novembro de 2025 para realizar a inscrição, através do site da SC Treinamentos. A taxa de inscrição é de R$ 100,00 para candidatos de nível médio e superior incompleto, e de R$ 120,00 para nível superior completo.

O processo de seleção inclui uma prova objetiva, que tem caráter eliminatório e classificatório, e uma prova de títulos, que é classificatória. A prova objetiva abrange disciplinas como Língua Portuguesa, Aspectos Legais da Política Educacional, ECA, e conhecimentos técnicos específicos do cargo. Este exame está agendado para 7 de dezembro de 2025, com uma pontuação máxima de 30 pontos.

A validade do processo seletivo é de 12 meses, podendo ser estendida por mais 12 meses, conforme as necessidades do município. Informações detalhadas estão disponíveis no edital e na página oficial do processo seletivo.

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