CRP 12 SC divulga processo seletivo para Auxiliar Administrativo em Criciúma
O CRP-12 abriu um processo seletivo para a contratação temporária de um Auxiliar Administrativo em Criciúma, oferecendo um salário de R$ 3.724,61, além de benefÃcios.
O Conselho Regional de Psicologia de Santa Catarina (CRP-12) anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado, conforme estabelecido no edital 001/2025. O objetivo é contratar temporariamente um Auxiliar Administrativo para trabalhar em Criciúma.
Este profissional será responsável por prestar suporte nas áreas administrativas, tesouraria, finanças e logÃstica, incluindo compras e manutenção. Além disso, ele deverá atender psicólogos, fornecedores e a equipe de apoio a eventos temáticos, fornecendo e recebendo informações sobre serviços, entre outras funções relacionadas.
• Salário e requisitos
Há uma vaga disponÃvel para o cargo de Auxiliar Administrativo, que oferece um salário mensal de R$ 3.724,61, além de benefÃcios como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e assistência odontológica.
Os candidatos devem possuir ensino médio completo para concorrer à vaga. A carga horária é de 40 horas semanais, conforme o Plano de Cargos e Salários do CRP-12.
• Inscrições
As inscrições estarão abertas de 9 a 20 de outubro de 2025 e deverão ser feitas exclusivamente por e-mail.
Os interessados precisam enviar a documentação exigida no edital para o endereço gerencia@crpsc.org.br dentro do prazo estipulado. Documentos enviados fora do perÃodo estabelecido resultarão na desclassificação automática do candidato.
• Etapas do processo seletivo
O processo seletivo incluirá duas fases, ambas eliminatórias e classificatórias: análise de currÃculo e entrevista presencial. As etapas ocorrerão em Florianópolis, na Sede localizada na Rua Professor Bayer Filho, nº 110, no bairro Coqueiros.
As entrevistas serão conduzidas por dois profissionais das áreas administrativa e financeira, além de um psicólogo designado pelo Conselho. A lista de candidatos convocados será publicada posteriormente no site oficial do CRP-12.
Em caso de empate na nota final dos candidatos, os critérios de desempate serão: maior idade, maior pontuação na entrevista e, se necessário, sorteio público.
O contrato de trabalho terá duração inicial de 6 meses, podendo ser prorrogado por perÃodos iguais de 6 meses, até o máximo de 2 anos, conforme o interesse da administração.
Este profissional será responsável por prestar suporte nas áreas administrativas, tesouraria, finanças e logÃstica, incluindo compras e manutenção. Além disso, ele deverá atender psicólogos, fornecedores e a equipe de apoio a eventos temáticos, fornecendo e recebendo informações sobre serviços, entre outras funções relacionadas.
• Salário e requisitos
Há uma vaga disponÃvel para o cargo de Auxiliar Administrativo, que oferece um salário mensal de R$ 3.724,61, além de benefÃcios como vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde e assistência odontológica.
Os candidatos devem possuir ensino médio completo para concorrer à vaga. A carga horária é de 40 horas semanais, conforme o Plano de Cargos e Salários do CRP-12.
• Inscrições
As inscrições estarão abertas de 9 a 20 de outubro de 2025 e deverão ser feitas exclusivamente por e-mail.
Os interessados precisam enviar a documentação exigida no edital para o endereço gerencia@crpsc.org.br dentro do prazo estipulado. Documentos enviados fora do perÃodo estabelecido resultarão na desclassificação automática do candidato.
• Etapas do processo seletivo
O processo seletivo incluirá duas fases, ambas eliminatórias e classificatórias: análise de currÃculo e entrevista presencial. As etapas ocorrerão em Florianópolis, na Sede localizada na Rua Professor Bayer Filho, nº 110, no bairro Coqueiros.
As entrevistas serão conduzidas por dois profissionais das áreas administrativa e financeira, além de um psicólogo designado pelo Conselho. A lista de candidatos convocados será publicada posteriormente no site oficial do CRP-12.
Em caso de empate na nota final dos candidatos, os critérios de desempate serão: maior idade, maior pontuação na entrevista e, se necessário, sorteio público.
O contrato de trabalho terá duração inicial de 6 meses, podendo ser prorrogado por perÃodos iguais de 6 meses, até o máximo de 2 anos, conforme o interesse da administração.