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Prefeitura de Descanso - SC abre seleção para auxiliar de serviços gerais

Descanso anuncia processo seletivo para a vaga de auxiliar de serviços gerais. As inscrições estarão abertas de 30 de junho a 2 de julho. O salário oferecido é de R$ 1.783,85 por mês.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 27/06/2025 às 20h07

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A Prefeitura de Descanso, uma cidade localizada no estado de Santa Catarina, anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo destinado à formação de um cadastro reserva para o cargo de auxiliar de serviços gerais. Este processo é uma oportunidade para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal, especialmente em funções que exigem menor escolaridade formal. Os candidatos interessados devem ter concluído, no mínimo, a 4ª série do 1º grau do Ensino Fundamental, o que equivale ao atual 5º ano do Ensino Fundamental no Brasil.

O cargo de auxiliar de serviços gerais na Prefeitura de Descanso envolve uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os selecionados receberão uma remuneração mensal de R$ 1.783,85, valor que está alinhado com o piso salarial da categoria na região. Este tipo de função geralmente inclui atividades como limpeza, manutenção de espaços públicos e apoio a outras demandas operacionais do município.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 30 de junho e 2 de julho de 2025. Os interessados devem comparecer pessoalmente ao Setor de Recursos Humanos e Divisão de Pessoal da Prefeitura Municipal de Descanso, localizada na Avenida Marechal Deodoro, nº 146. O atendimento será realizado em dois períodos: das 7h30 às 11h30 e das 13h às 16h.

O processo de seleção dos candidatos será baseado na análise da qualificação profissional e do tempo de experiência prévia na área. Este método busca garantir que os candidatos mais bem preparados e com maior experiência sejam selecionados para compor o cadastro reserva, que poderá ser utilizado conforme a necessidade de contratação da Prefeitura.

Esta iniciativa da Prefeitura de Descanso reflete um esforço contínuo para manter a eficiência dos serviços públicos municipais, garantindo que haja sempre uma lista de candidatos qualificados prontos para assumir funções essenciais à administração pública local.

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