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Prefeitura de Monte Carlo - SC lança processo seletivo para diversos cargos

A Monte Carlo está com vagas abertas para diversas posições, oferecendo salários entre R$ 1.560,32 e R$ 6.827,14. As inscrições podem ser feitas online de 26 de junho a 10 de julho.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 26/06/2025 às 16h04

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A Prefeitura de Monte Carlo, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo em 2025, com o objetivo de contratar profissionais para diversas funções no serviço público municipal. Este processo seletivo busca preencher vagas em diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde candidatos alfabetizados até aqueles com formação fundamental, média e superior. A iniciativa visa fortalecer o quadro de servidores municipais, oferecendo oportunidades em várias áreas de atuação.

As vagas disponíveis contemplam os seguintes cargos:

- Cozinheira (1 vaga)
- Auxiliar de Serviços Gerais para serviços externos - gari (5 vagas)
- Motorista (5 vagas)
- Agente de Saúde (1 vaga)
- Agente de Endemias (1 vaga)
- Auxiliar de Odontologia (1 vaga)
- Auxiliar Pedagógico (1 vaga)
- Professor III (1 vaga)
- Professor III - Educação Física (1 vaga)
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Psicólogo (2 vagas)
- Assistente Social (1 vaga)

Os profissionais selecionados irão trabalhar em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, com salários mensais entre R$ 1.560,32 e R$ 6.827,14, dependendo do cargo e da carga horária. O processo seletivo seguirá as diretrizes estabelecidas no edital, garantindo transparência e equidade na seleção.

Para participar, os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente online, através do site oficial da Prefeitura de Monte Carlo, no período de 26 de junho a 10 de julho de 2025. As taxas de inscrição variam entre R$ 50,00 e R$ 100,00, conforme o cargo pretendido.

O processo seletivo será composto por várias etapas, que incluem prova objetiva, prova prática e avaliação de títulos, conforme as exigências específicas de cada função. Essa estrutura visa assegurar que os candidatos selecionados possuam as qualificações e competências necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz no serviço público municipal.

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