Fahece realiza processo seletivo para supervisor operacional em Joaçaba
A Fahece abriu um processo seletivo para o cargo de supervisor em Joaçaba, oferecendo um salário de R$ 4.351,10. As inscrições podem ser feitas online entre os dias 24 e 29 de junho.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (Fahece) anunciou a abertura de um processo seletivo para o cargo de supervisor(a) operacional de Central de Regulação na cidade de Joaçaba, localizada no estado de Santa Catarina. Esta oportunidade é voltada para profissionais que desejam atuar em uma instituição que apoia importantes centros de saúde, como o HEMOSC, responsável pela hemoterapia e hematologia, e o CEPON, especializado em oncologia.
A remuneração mensal para o cargo é de R$ 4.351,10. Além do salário, a Fahece oferece um pacote de benefÃcios abrangente, incluindo vale transporte, vale refeição ou alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, e convênios com farmácias e universidades, o que demonstra o compromisso da instituição com o bem-estar e desenvolvimento de seus colaboradores.
A carga horária prevista para o cargo é de 40 horas semanais, distribuÃdas de segunda a sexta-feira, com flexibilidade de horário, permitindo uma melhor conciliação entre vida profissional e pessoal.
Os candidatos interessados devem possuir ensino superior completo em Administração ou áreas afins, com reconhecimento pelo Ministério da Educação (MEC). Além disso, é exigida uma experiência profissional mÃnima comprovada de seis meses em cargos de supervisão de equipes, o que garante que os candidatos tenham a experiência necessária para desempenhar as funções exigidas pelo cargo.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 13h do dia 24 de junho e se encerrarão à s 23h59 do dia 29 de junho de 2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site oficial da Fahece, garantindo um processo mais ágil e acessÃvel para os candidatos.
O processo seletivo será dividido em duas etapas: a primeira consiste na análise da ficha de inscrição, que possui caráter classificatório e eliminatório. A segunda etapa é uma avaliação técnica e comportamental, que seguirá os critérios especificados no edital do processo seletivo. Este formato busca assegurar que os candidatos selecionados possuam não apenas as qualificações técnicas necessárias, mas também o perfil comportamental adequado para a função.
O prazo de validade do processo seletivo será de seis meses a partir da data de publicação dos resultados, com possibilidade de prorrogação a critério da Fahece, oferecendo uma janela de tempo para que os candidatos aprovados possam ser convocados conforme a necessidade da instituição.
A remuneração mensal para o cargo é de R$ 4.351,10. Além do salário, a Fahece oferece um pacote de benefÃcios abrangente, incluindo vale transporte, vale refeição ou alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, e convênios com farmácias e universidades, o que demonstra o compromisso da instituição com o bem-estar e desenvolvimento de seus colaboradores.
A carga horária prevista para o cargo é de 40 horas semanais, distribuÃdas de segunda a sexta-feira, com flexibilidade de horário, permitindo uma melhor conciliação entre vida profissional e pessoal.
Os candidatos interessados devem possuir ensino superior completo em Administração ou áreas afins, com reconhecimento pelo Ministério da Educação (MEC). Além disso, é exigida uma experiência profissional mÃnima comprovada de seis meses em cargos de supervisão de equipes, o que garante que os candidatos tenham a experiência necessária para desempenhar as funções exigidas pelo cargo.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 13h do dia 24 de junho e se encerrarão à s 23h59 do dia 29 de junho de 2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente através do site oficial da Fahece, garantindo um processo mais ágil e acessÃvel para os candidatos.
O processo seletivo será dividido em duas etapas: a primeira consiste na análise da ficha de inscrição, que possui caráter classificatório e eliminatório. A segunda etapa é uma avaliação técnica e comportamental, que seguirá os critérios especificados no edital do processo seletivo. Este formato busca assegurar que os candidatos selecionados possuam não apenas as qualificações técnicas necessárias, mas também o perfil comportamental adequado para a função.
O prazo de validade do processo seletivo será de seis meses a partir da data de publicação dos resultados, com possibilidade de prorrogação a critério da Fahece, oferecendo uma janela de tempo para que os candidatos aprovados possam ser convocados conforme a necessidade da instituição.