A Prefeitura de Braço do Norte, localizada no estado de Santa Catarina, abriu inscrições para um processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para diversos cargos em 2025. Este processo oferece oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio, técnico e superior, visando atender às necessidades de pessoal em várias áreas do serviço público municipal.
Entre os cargos disponíveis, destacam-se posições como Assistente Social, Biblioteconomista, Cirurgião Dentista especializado em Centros de Especialidades Odontológicas (CEO), Enfermeiro, Engenheiro Sanitarista, Farmacêutico, Médico em diversas especialidades, Psicólogo e Técnico em Enfermagem, entre outros. Estes cargos são essenciais para o funcionamento eficiente dos serviços públicos, contribuindo para a saúde, bem-estar e desenvolvimento da comunidade local.
Baixe agora 5.000 Questões do Concurso Prefeitura de Braço do Norte - SC.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para o cargo desejado e atender a todos os requisitos especificados no edital. Os profissionais aprovados poderão atuar em jornadas de trabalho que variam de oito a 44 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 1.548,57 a R$ 14.348,61, dependendo do cargo e da carga horária.
Inscrições e Processo de Seleção
As inscrições para o processo seletivo estão abertas de 12 de junho a 10 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pelo site do Instituto FucapSul, responsável pela organização do certame. A taxa de inscrição varia entre R$ 60 e R$ 100, com possibilidade de isenção para candidatos que solicitarem entre 12 e 24 de junho de 2025, conforme critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo inclui uma prova escrita objetiva para todos os candidatos, agendada para o dia 20 de julho de 2025. Além disso, algumas funções exigirão a realização de provas práticas e avaliação de títulos, que visam aferir a experiência e a qualificação dos candidatos. As provas objetivas abordarão tanto conhecimentos gerais quanto específicos, de acordo com o cargo pretendido.
A validade do processo seletivo é de um ano a partir da data de publicação do resultado definitivo, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, permitindo que a prefeitura possa convocar candidatos conforme a necessidade durante este período.