A Prefeitura de Apiúna, localizada no Estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo em 2025, com o objetivo de formar um cadastro reserva para cargos que exigem nível médio e superior. Esta iniciativa visa atender às demandas educacionais do município, garantindo que haja profissionais qualificados disponíveis para suprir eventuais necessidades nas escolas da região.
As oportunidades disponíveis são para os cargos de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Professor de Educação Física Habilitado e Professor de Matemática. Os profissionais selecionados terão uma carga horária que varia entre 40 e 44 horas semanais. Os salários oferecidos para essas posições estão entre R$ 2.105,07 e R$ 3.723,49, valores que estão alinhados com as médias salariais da região para essas funções.
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O edital de abertura do processo seletivo destaca que a Prefeitura de Apiúna está comprometida em oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional para os educadores, além de garantir que as escolas municipais tenham acesso a profissionais qualificados.
Procedimento de Inscrição
Os interessados em participar do processo seletivo poderão se inscrever entre os dias 10 e 18 de junho de 2025. As inscrições serão recebidas em dois turnos: das 8h às 12h e das 14h às 17h. Os candidatos têm a opção de realizar a inscrição presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Cuiabá, número 201, no Centro de Apiúna. Alternativamente, as inscrições também podem ser feitas através do e-mail administrativoeducacao@apiuna.sc.gov.br ou pelo WhatsApp, no número 47 3353-1170.
Processo de Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma análise de títulos, um método que permite avaliar a qualificação e a experiência dos candidatos de forma objetiva. Este processo seletivo terá validade até dezembro de 2025, a partir da data de homologação do resultado final, garantindo que a Prefeitura possa contar com um banco de profissionais qualificados ao longo do ano.
Essa iniciativa da Prefeitura de Apiúna reflete um esforço contínuo para melhorar a qualidade da educação no município, assegurando que as escolas tenham acesso a profissionais capacitados e comprometidos com o desenvolvimento educacional dos alunos.