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Prefeitura de Timbé do Sul SC anuncia seleção para oito vagas de nível superior

Timbé do Sul anuncia processo seletivo para oito vagas de nível superior, com inscrições abertas de 9 a 11 de junho. Os salários variam entre R$ 2.773,25 e R$ 8.500,00.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 06/06/2025 às 09h36

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A Prefeitura de Timbé do Sul, uma cidade situada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um processo seletivo para o preenchimento de oito vagas destinadas a profissionais com formação de nível superior. Esta iniciativa visa reforçar o quadro de funcionários em diversas áreas essenciais para o município.

As oportunidades disponíveis estão distribuídas entre os seguintes cargos: médico pneumologista (1 vaga), fisioterapeuta (2 vagas), enfermeiro (1 vaga), psicólogo (1 vaga), coordenador do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) (1 vaga), coordenador social de alta complexidade (1 vaga) e assistente social (1 vaga). Cada uma dessas posições desempenha um papel crucial na prestação de serviços de saúde e assistência social à comunidade local.

Para se candidatar, é necessário que os interessados possuam graduação na área específica de atuação desejada. Além disso, quando aplicável, é exigido o registro no respectivo conselho de classe profissional, garantindo assim que os candidatos estejam aptos a exercer suas funções de acordo com as normas vigentes.

Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho que variam entre 10 e 40 horas semanais. A remuneração oferecida está entre R$ 2.773,25 e R$ 8.500,00, dependendo do cargo e da carga horária.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 9 e 11 de junho de 2025. Os interessados devem comparecer pessoalmente à sede da Prefeitura Municipal de Timbé do Sul, localizada na Rua Prefeito Aristides José Bon, nº 215, no Centro da cidade. O processo de seleção será realizado por meio de uma avaliação curricular, que terá caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.

O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de publicação da classificação final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano. Essa medida visa garantir que o município possa contar com profissionais qualificados por um período prolongado, assegurando a continuidade dos serviços prestados à população.

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