A Prefeitura de Matos Costa, localizada no Estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um processo seletivo para o preenchimento de 14 vagas, além da formação de cadastro reserva em diversas funções. Este processo busca atender a diferentes níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio, técnico e superior, refletindo a diversidade de necessidades do município.
Entre as oportunidades disponíveis, destacam-se os cargos de Agente Comunitário de Saúde, Agente de Endemias, Assistente Social, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo e Farmacêutico, entre outros. Cada uma dessas posições requer qualificações específicas, alinhadas às exigências do mercado de trabalho e às necessidades da administração pública local.
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Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho que variam entre oito e 40 horas semanais. As remunerações oferecidas são competitivas, variando de R$ 1.526,02 a R$ 14.489,17, dependendo do cargo e da carga horária.
O edital de abertura do processo seletivo foi divulgado com detalhes sobre como os interessados podem participar. As inscrições estarão abertas a partir das 0h do dia 30 de maio de 2025 e se encerrarão às 23h59 do dia 30 de junho de 2025. Os candidatos devem se inscrever por meio do site da HC Assessoria, empresa responsável pela organização do processo seletivo.
As taxas de inscrição variam de R$ 30 a R$ 80, de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada função. No entanto, há a possibilidade de solicitar isenção da taxa de inscrição entre os dias 30 de maio e 10 de junho de 2025, oferecendo uma oportunidade para candidatos que atendam aos critérios de isenção.
O processo seletivo será composto por uma prova objetiva, que será aplicada a todos os cargos no dia 12 de julho de 2025. Além disso, algumas funções específicas exigirão a realização de prova prática e teste de aptidão física, garantindo que os candidatos possuam as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz.
Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação do resultado, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade do município. Essa flexibilidade permite que a administração municipal ajuste suas contratações de acordo com as demandas futuras.
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