A Prefeitura de Corupá, localizada no Estado de Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, está promovendo um processo seletivo para a contratação temporária e formação de cadastro reserva de profissionais. As oportunidades são destinadas a candidatos com diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior em licenciatura. Este processo visa atender às necessidades temporárias da rede municipal de educação, garantindo a continuidade e qualidade dos serviços educacionais oferecidos na região.
O edital disponibiliza um total de 21 vagas imediatas, além de oportunidades para cadastro reserva. As vagas estão distribuídas entre os seguintes cargos: Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga), Vigia Escolar, Auxiliar de Setor (6 vagas), Auxiliar de Educação Infantil com carga horária de 40 horas semanais (7 vagas), e Auxiliar de Educação Especial (7 vagas). Além disso, há diversas oportunidades para professores em disciplinas como Educação Infantil, Séries Iniciais, Educação Especial, Língua Portuguesa, Inglês, Matemática, Geografia, Ensino Religioso, Arte e Educação Física.
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Os salários oferecidos variam entre R$ 927,76 e R$ 4.867,78, dependendo do cargo e da carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade exigidos para cada cargo, além de ter idade mínima de 18 anos.
As inscrições estão abertas até o dia 25 de maio de 2025, às 23h59, e podem ser realizadas de duas formas: online, através do site oficial da Prefeitura de Corupá, ou presencialmente no setor de Protocolo da Prefeitura, localizado na Rua Francisco Mees, nº 1915, bairro XV de Novembro. O atendimento presencial ocorre das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, agendada para o dia 8 de junho de 2025. A prova incluirá questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e gerais, com o objetivo de avaliar as competências e conhecimentos dos candidatos para as funções pretendidas.
O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração municipal. Essa iniciativa reflete o compromisso da Prefeitura de Corupá em manter um quadro de profissionais qualificados, contribuindo para o desenvolvimento educacional da região.
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