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Prefeitura de Palma Sola - SC lança editais para diversos cargos

Palma Sola abre editais para cinco posições e formação de cadastro reserva. As inscrições estão abertas até 14 de março.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 05/03/2025 às 10h46

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A Prefeitura de Palma Sola, situada no estado de Santa Catarina, divulgou a abertura de dois editais voltados para um processo seletivo e um concurso público, com a finalidade de preencher cinco vagas e criar um cadastro reserva.

As oportunidades estão disponíveis para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, que vão desde alfabetização até formação superior.

No edital nº 04, referente ao processo seletivo, as vagas são alocadas da seguinte maneira:

- Enfermeiro
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo (1 vaga)
- Médico (1 vaga)
- Psicólogo (nas áreas de saúde, social e educação) (1 vaga)
- Terapeuta ocupacional (1 vaga)
- Agente de combate a endemias
- Agente de saúde
- Monitor escolar
- Técnico em enfermagem
- Atendente de saúde
- Auxiliar de serviços gerais
- Motorista (CNH categoria C)
- Motorista (CNH categoria D)
- Operador de máquinas (CNH categoria C)
- Operador de trator agrícola (CNH categoria B)

O edital nº 05, por sua vez, corresponde ao concurso público e disponibiliza uma vaga para a função de controlador interno.

As inscrições para ambos os processos podem ser feitas até às 23h59 do dia 14 de março, através do site da Ameosc, com taxas que oscilam entre R$ 60 e R$ 110.

Os candidatos devem atender aos critérios de escolaridade e ter no mínimo 18 anos, além de outros requisitos que estão detalhados nos editais. Os selecionados poderão cumprir cargas horárias de 20 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.895,94 a R$ 20.074,69.

A seleção será composta por uma prova objetiva, agendada para o dia 30 de março, que abrangerá todos os cargos. Para as funções de motorista (CNH categoria C e D), operador de máquinas e operador de trator agrícola, também haverá uma prova prática. O conteúdo da prova incluirá questões de língua portuguesa, conhecimentos gerais e específicos.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um período igual. Já o concurso público terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação a critério da administração municipal.

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