Câmara de Santiago do Sul - SC realiza seleção para contador
A Câmara de Santiago do Sul, SC, está com processo seletivo aberto para o cargo de contador, oferecendo um salário de R$ 2.657,01 para uma carga horária de 10 horas semanais. As inscrições podem ser realizadas de 20 de dezembro a 5 de janeiro.
A Câmara Municipal de Santiago do Sul, situada no Estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher uma vaga disponÃvel para o cargo de contador.
Esta é uma ótima chance para profissionais que possuem formação em contabilidade e registro ativo no órgão regulador da profissão.
O candidato escolhido terá uma carga horária de dez horas por semana e receberá um salário mensal de R$ 2.657,01. Este processo representa uma excelente possibilidade para aqueles que buscam segurança e crescimento na carreira pública.
As inscrições para o Processo Seletivo estarão abertas entre 20 de dezembro e 5 de janeiro. Os interessados poderão se inscrever sem custo, enviando a documentação necessária para o e-mail legislativo@santiagodosul.sc.gov.br, conforme indicado no edital.
A avaliação dos candidatos será realizada através da análise de tÃtulos, de acordo com os critérios estabelecidos no edital de seleção.
O processo seletivo terá uma validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, se necessário.
Esta é uma ótima chance para profissionais que possuem formação em contabilidade e registro ativo no órgão regulador da profissão.
O candidato escolhido terá uma carga horária de dez horas por semana e receberá um salário mensal de R$ 2.657,01. Este processo representa uma excelente possibilidade para aqueles que buscam segurança e crescimento na carreira pública.
Informações sobre a candidatura
As inscrições para o Processo Seletivo estarão abertas entre 20 de dezembro e 5 de janeiro. Os interessados poderão se inscrever sem custo, enviando a documentação necessária para o e-mail legislativo@santiagodosul.sc.gov.br, conforme indicado no edital.
A avaliação dos candidatos será realizada através da análise de tÃtulos, de acordo com os critérios estabelecidos no edital de seleção.
O processo seletivo terá uma validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, se necessário.