Secretaria da Saúde de SC anuncia nova seleção com vagas em Mafra
A Secretaria da Saúde de SC está organizando uma seleção para quatro vagas na Maternidade Dona Catarina Kuss em Mafra.
A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES - SC) anunciou um novo processo seletivo para contratar técnicos com nÃvel superior para a Maternidade Dona Catarina Kuss-MCK em Mafra.
As quatro vagas disponÃveis nesta seleção são para os cargos de Fonoaudiólogo - Unidade Hospitalar (1), Médico Especialista em Anestesiologia (1), Médico Especialista em Infectologia (1) e Médico Especialista em Pediatria (1).
Os salários variam de R$ 4.928,35 a R$ 10.396,23, com 20 a 30 horas de trabalho semanais.
Além de atender aos requisitos listados no edital, os candidatos que desejarem se candidatar devem comprovar a escolaridade necessária. Eles também devem ter registro no respectivo conselho de classe, diploma de conclusão de residência médica ou tÃtulo de especialista da AMB.
Entre 31 de julho e 13 de agosto, as inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no site da Secretaria.
A classificação dos candidatos será baseada em tÃtulos e experiência comprovada de acordo com os critérios especificados no edital. O processo de seleção terá validade por um perÃodo de dois anos, a partir da data em que o resultado final for homologado.
As quatro vagas disponÃveis nesta seleção são para os cargos de Fonoaudiólogo - Unidade Hospitalar (1), Médico Especialista em Anestesiologia (1), Médico Especialista em Infectologia (1) e Médico Especialista em Pediatria (1).
Os salários variam de R$ 4.928,35 a R$ 10.396,23, com 20 a 30 horas de trabalho semanais.
Além de atender aos requisitos listados no edital, os candidatos que desejarem se candidatar devem comprovar a escolaridade necessária. Eles também devem ter registro no respectivo conselho de classe, diploma de conclusão de residência médica ou tÃtulo de especialista da AMB.
Entre 31 de julho e 13 de agosto, as inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no site da Secretaria.
A classificação dos candidatos será baseada em tÃtulos e experiência comprovada de acordo com os critérios especificados no edital. O processo de seleção terá validade por um perÃodo de dois anos, a partir da data em que o resultado final for homologado.