Câmara de Capinzal - SC divulga processo seletivo com vaga para contador
A Câmara Municipal de Capinzal, em Santa Catarina, lançou um processo seletivo simplificado para contratar um contador. O prazo é de um ano, mas pode ser prorrogado.
Entre outros requisitos, os candidatos devem ter formação superior, ter 18 anos completos no dia da contratação e estar em dia com suas obrigações militares e eleitorais.
O trabalhador contratado trabalhará 20 horas por semana e receberá um salário base mensal de R$ 3.266,01.
Os interessados podem se inscrever de 22 a 24 de maio, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Eles podem fazê-lo pessoalmente na sede da Câmara Municipal, localizada na rua Alexandre Thomazoni, nº 120, centro.
Além disso, é possÃvel se inscrever online enviando a ficha de inscrição e toda a documentação necessária para camara@camaracapinzal.sc.gov.br.
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma análise do currÃculo que acumulará até 100 pontos. Em caso de empate, o candidato com idade mais avançada será escolhido entre aqueles com idade igual ou superior a 60 anos.
As principais funções do cargo incluem a execução de tarefas de contabilidade e finanças, bem como a elaboração e supervisão de documentação contábil, financeira, orçamentária e patrimonial, entre outras funções.
O processo de seleção tem duração de um ano, que pode ser prorrogado uma vez por igual perÃodo.
Entre outros requisitos, os candidatos devem ter formação superior, ter 18 anos completos no dia da contratação e estar em dia com suas obrigações militares e eleitorais.
O trabalhador contratado trabalhará 20 horas por semana e receberá um salário base mensal de R$ 3.266,01.
Os interessados podem se inscrever de 22 a 24 de maio, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Eles podem fazê-lo pessoalmente na sede da Câmara Municipal, localizada na rua Alexandre Thomazoni, nº 120, centro.
Além disso, é possÃvel se inscrever online enviando a ficha de inscrição e toda a documentação necessária para camara@camaracapinzal.sc.gov.br.
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma análise do currÃculo que acumulará até 100 pontos. Em caso de empate, o candidato com idade mais avançada será escolhido entre aqueles com idade igual ou superior a 60 anos.
As principais funções do cargo incluem a execução de tarefas de contabilidade e finanças, bem como a elaboração e supervisão de documentação contábil, financeira, orçamentária e patrimonial, entre outras funções.
O processo de seleção tem duração de um ano, que pode ser prorrogado uma vez por igual perÃodo.