Prefeitura de Itapiranga - SC lança seleção para cargo de nível médio
A Prefeitura de Itapiranga, em Santa Catarina, está lançando um novo processo seletivo para contratar um técnico de enfermagem socorrista temporário por meio de cadastro reserva.
Os candidatos devem ter concluído o ensino médio e ter uma habilitação profissional validada pelo Conselho Regional de Enfermagem (Coren) para participar. O salário oferecido para o cargo é de R$ 3.150,38, com um horário de trabalho de até 40 horas semanais.
Os interessados devem se inscrever de 18 de abril a 17 de maio exclusivamente no site da AMEOSC, pagando R$ 60. Mas os candidatos que cumprem os requisitos do edital têm até o dia 2 de maio para solicitar a isenção da taxa.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova objetiva que começa no dia 2 de junho de 2024. A prova consistirá de vinte questões de múltipla escolha que exigem conhecimentos específicos, língua portuguesa e conhecimentos gerais, o que exige que os candidatos se preparem bem.
É importante ressaltar que o processo de seleção tem duração de um ano a partir da data em que os resultados foram homologados, mas pode ser prorrogado uma vez de acordo com os critérios da administração municipal no mesmo período.
Os candidatos devem ter concluído o ensino médio e ter uma habilitação profissional validada pelo Conselho Regional de Enfermagem (Coren) para participar. O salário oferecido para o cargo é de R$ 3.150,38, com um horário de trabalho de até 40 horas semanais.
Os interessados devem se inscrever de 18 de abril a 17 de maio exclusivamente no site da AMEOSC, pagando R$ 60. Mas os candidatos que cumprem os requisitos do edital têm até o dia 2 de maio para solicitar a isenção da taxa.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova objetiva que começa no dia 2 de junho de 2024. A prova consistirá de vinte questões de múltipla escolha que exigem conhecimentos específicos, língua portuguesa e conhecimentos gerais, o que exige que os candidatos se preparem bem.
É importante ressaltar que o processo de seleção tem duração de um ano a partir da data em que os resultados foram homologados, mas pode ser prorrogado uma vez de acordo com os critérios da administração municipal no mesmo período.