Prefeitura de Salto do Jacuí abre 47 vagas temporárias na Educação e Cultura; inscrições gratuitas

A Prefeitura de Salto do Jacuí está realizando um processo seletivo com oportunidades em diversas áreas, oferecendo inscrições gratuitas e salários que podem chegar a R$ 7 mil.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 21/01/2026 às 16h13

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A Prefeitura de Salto do Jacuí, localizada no Rio Grande do Sul, lançou o edital nº 002/2026 (PSS 001/2026) para a contratação temporária de profissionais destinados à Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

O processo seletivo será realizado por meio de análise de currículos e títulos, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Estão disponíveis 47 vagas para os cargos de Fisioterapeuta, Psicólogo, Fonoaudiólogo, Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) e Professor de Educação Especial.

Além disso, há oportunidades para Professores em diversas disciplinas, como Estudos Sociais/História/Geografia, Português/Inglês, Ciências, Educação Física, Anos Iniciais, Educação Infantil e Intérprete de Libras.

Outras posições incluem Auxiliar de Cozinha e Cozinheira.

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.621,00 e R$ 7.014,95, com cargas horárias que vão de 12 a 40 horas semanais.

As vagas são destinadas a candidatos com diferentes níveis de escolaridade: alfabetizado/ensino fundamental, ensino médio e nível superior (com registro em conselho quando necessário), além de licenciaturas para professores.

• Inscrições

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente, com a entrega de um envelope lacrado contendo a documentação especificada no edital.

O prazo para inscrição vai de 20 a 30 de janeiro de 2026, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.

A documentação deve ser entregue na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Avenida Hermogênio Cursino dos Santos, nº 342, Centro, Salto do Jacuí.

Uma regra importante é que cada candidato pode se inscrever para apenas um cargo do edital.

Entre os documentos exigidos estão a ficha de inscrição, documento oficial com foto, certidões de quitação eleitoral/militar (quando aplicável), comprovante de residência, comprovação de escolaridade (e registro no conselho, quando necessário), certidões negativas e currículo com cópia dos títulos.

• Avaliação

A seleção será feita por meio de análise de currículos e títulos, com pontuação baseada nas tabelas do edital, que consideram escolaridade/titulação, cursos e experiência.

O edital também detalha as regras para a validade dos certificados (incluindo cursos online) e os critérios de desempate, que incluem idade, experiência e, se necessário, sorteio público.

Todas as informações estão disponíveis no edital de abertura, publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul, edição 4251, de 21 de janeiro de 2026, com o código identificador: 98DA99E3.