Prefeitura de Mariana Pimentel/RS abre 122 vagas temporárias em diversos setores; confira!
A Prefeitura de Mariana Pimentel, no Rio Grande do Sul, abriu um processo seletivo com edital disponível para candidatos de todos os níveis de escolaridade.
A Prefeitura de Mariana Pimentel, localizada no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo através dos editais nº 01/2026 e nº 02/2025. O objetivo é realizar contratações temporárias para diversas funções, a fim de suprir demandas urgentes e de interesse público excepcional.
As inscrições para o processo seletivo podem ser feitas tanto online quanto presencialmente. O período de inscrição vai de 12 a 23 de janeiro de 2026, com encerramento às 17h para ambas as modalidades. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 35,00, conforme os editais.
No edital nº 01/2026, estão disponíveis 102 vagas em áreas como administração, educação e saúde. As oportunidades incluem cargos como Agente Administrativo, Auxiliar de Educação Infantil, Enfermeiro, Monitor Educacional, Merendeira, Servente, Técnico de Enfermagem, Professor em diversas disciplinas, Psicólogo, Nutricionista, Odontólogo, Veterinário, entre outros. Os salários variam de R$ 1.635,55 a R$ 6.327,57, com jornadas de trabalho entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo. Os contratados terão um vínculo temporário sob o Regime Geral de Previdência, com benefícios como vale-alimentação e vale-transporte, além de outros adicionais legais.
O edital nº 02/2025 oferece 20 vagas para funções operacionais, incluindo Motorista, Mecânico, Operador de Máquinas e Operador Patrol/Motoniveladora. Os salários para essas posições variam de R$ 1.928,41 a R$ 3.998,83, com uma carga horária de 40 horas semanais. Além do salário, os contratados terão direito a horas extras, adicional noturno, insalubridade, gratificação natalina proporcional e férias proporcionais.
Para o edital nº 01/2026, o processo seletivo será dividido em duas etapas: análise documental e avaliação de títulos, ambas eliminatórias e classificatórias. Já o edital nº 02/2025 prevê a homologação das inscrições e a realização de uma prova prática, que avaliará as habilidades técnicas específicas de cada função.
Os selecionados serão contratados por um período determinado, de acordo com a legislação municipal vigente. O vínculo será temporário, regido pelo Regime Geral de Previdência, com direitos e deveres semelhantes aos dos servidores estatutários em termos disciplinares.
Os candidatos devem acompanhar todas as etapas do processo seletivo pelos canais oficiais da Prefeitura, garantindo que estejam sempre informados sobre o andamento do certame. Os editais completos, nº 01/2026 e nº 02/2025, estão disponíveis para consulta no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.
As inscrições para o processo seletivo podem ser feitas tanto online quanto presencialmente. O período de inscrição vai de 12 a 23 de janeiro de 2026, com encerramento às 17h para ambas as modalidades. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 35,00, conforme os editais.
No edital nº 01/2026, estão disponíveis 102 vagas em áreas como administração, educação e saúde. As oportunidades incluem cargos como Agente Administrativo, Auxiliar de Educação Infantil, Enfermeiro, Monitor Educacional, Merendeira, Servente, Técnico de Enfermagem, Professor em diversas disciplinas, Psicólogo, Nutricionista, Odontólogo, Veterinário, entre outros. Os salários variam de R$ 1.635,55 a R$ 6.327,57, com jornadas de trabalho entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo. Os contratados terão um vínculo temporário sob o Regime Geral de Previdência, com benefícios como vale-alimentação e vale-transporte, além de outros adicionais legais.
O edital nº 02/2025 oferece 20 vagas para funções operacionais, incluindo Motorista, Mecânico, Operador de Máquinas e Operador Patrol/Motoniveladora. Os salários para essas posições variam de R$ 1.928,41 a R$ 3.998,83, com uma carga horária de 40 horas semanais. Além do salário, os contratados terão direito a horas extras, adicional noturno, insalubridade, gratificação natalina proporcional e férias proporcionais.
Para o edital nº 01/2026, o processo seletivo será dividido em duas etapas: análise documental e avaliação de títulos, ambas eliminatórias e classificatórias. Já o edital nº 02/2025 prevê a homologação das inscrições e a realização de uma prova prática, que avaliará as habilidades técnicas específicas de cada função.
Os selecionados serão contratados por um período determinado, de acordo com a legislação municipal vigente. O vínculo será temporário, regido pelo Regime Geral de Previdência, com direitos e deveres semelhantes aos dos servidores estatutários em termos disciplinares.
Os candidatos devem acompanhar todas as etapas do processo seletivo pelos canais oficiais da Prefeitura, garantindo que estejam sempre informados sobre o andamento do certame. Os editais completos, nº 01/2026 e nº 02/2025, estão disponíveis para consulta no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.