Prefeitura de Coqueiros do Sul abre cadastro reserva para educação e serviços em 2026
A Prefeitura de Coqueiros do Sul, localizada no Rio Grande do Sul, anuncia vagas na área da educação por meio de um processo seletivo.
A Prefeitura de Coqueiros do Sul, localizada no Rio Grande do Sul, anunciou o Edital nº 002/2026 para um processo seletivo que visa formar um cadastro reserva destinado a contratações emergenciais temporárias em diversas áreas da educação e serviços.
As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e devem ser feitas presencialmente. O período de inscrição está agendado para ocorrer entre os dias 12 e 19 de janeiro de 2026, no Departamento de Pessoal da Prefeitura, situado na Avenida Presidente Vargas, nº 315. O atendimento ao público será das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00, sem extensão até a meia-noite. Não será cobrada nenhuma taxa para a inscrição.
O edital oferece oportunidades em cadastro reserva para várias funções. Para o cargo de Atendente de Biblioteca, é necessário ter formação superior em Pedagogia e Biblioteconomia, com uma carga horária de até 40 horas semanais e salário de R$ 2.650,00. O cargo de Educador Físico exige graduação em Educação Física e registro no conselho, com até 20 horas semanais e remuneração de R$ 2.994,91. Para Professor de Ciências, é requerida licenciatura plena na área, com jornada de até 24 horas semanais e salário de R$ 3.536,46. Professores de Língua Portuguesa e de História e Geografia também precisam de licenciatura plena em suas respectivas áreas, com a mesma carga horária e remuneração de R$ 3.536,46.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular, onde serão atribuídos pontos para títulos acadêmicos, cursos de capacitação e experiência profissional. Para os professores, serão considerados títulos de pós-graduação, participação em encontros educacionais e tempo de docência. No caso dos atendentes de biblioteca, serão avaliados cursos de especialização, encontros educacionais e experiência em bibliotecas. Para educadores físicos, serão levados em conta títulos de pós-graduação, encontros educacionais e experiência na área. A pontuação máxima possível é de 100 pontos, de acordo com os critérios do edital.
Os candidatos aprovados serão contratados em regime temporário, com duração definida pela legislação municipal. O contrato inclui remuneração proporcional à carga horária, gratificação natalina proporcional, férias indenizadas e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
O resultado preliminar será divulgado até um dia após a análise dos currículos, no painel de publicações oficiais da Prefeitura. Os candidatos terão um dia para interpor recursos. O resultado final será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado em edital próprio.
Mais detalhes e informações adicionais podem ser consultados no edital disponível no site oficial da Prefeitura Municipal.
As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e devem ser feitas presencialmente. O período de inscrição está agendado para ocorrer entre os dias 12 e 19 de janeiro de 2026, no Departamento de Pessoal da Prefeitura, situado na Avenida Presidente Vargas, nº 315. O atendimento ao público será das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00, sem extensão até a meia-noite. Não será cobrada nenhuma taxa para a inscrição.
O edital oferece oportunidades em cadastro reserva para várias funções. Para o cargo de Atendente de Biblioteca, é necessário ter formação superior em Pedagogia e Biblioteconomia, com uma carga horária de até 40 horas semanais e salário de R$ 2.650,00. O cargo de Educador Físico exige graduação em Educação Física e registro no conselho, com até 20 horas semanais e remuneração de R$ 2.994,91. Para Professor de Ciências, é requerida licenciatura plena na área, com jornada de até 24 horas semanais e salário de R$ 3.536,46. Professores de Língua Portuguesa e de História e Geografia também precisam de licenciatura plena em suas respectivas áreas, com a mesma carga horária e remuneração de R$ 3.536,46.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular, onde serão atribuídos pontos para títulos acadêmicos, cursos de capacitação e experiência profissional. Para os professores, serão considerados títulos de pós-graduação, participação em encontros educacionais e tempo de docência. No caso dos atendentes de biblioteca, serão avaliados cursos de especialização, encontros educacionais e experiência em bibliotecas. Para educadores físicos, serão levados em conta títulos de pós-graduação, encontros educacionais e experiência na área. A pontuação máxima possível é de 100 pontos, de acordo com os critérios do edital.
Os candidatos aprovados serão contratados em regime temporário, com duração definida pela legislação municipal. O contrato inclui remuneração proporcional à carga horária, gratificação natalina proporcional, férias indenizadas e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
O resultado preliminar será divulgado até um dia após a análise dos currículos, no painel de publicações oficiais da Prefeitura. Os candidatos terão um dia para interpor recursos. O resultado final será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado em edital próprio.
Mais detalhes e informações adicionais podem ser consultados no edital disponível no site oficial da Prefeitura Municipal.