Prefeitura de Rio Grande abre seleção para saúde mental com salários de R$ 2.668,60
A Prefeitura de Rio Grande, no Rio Grande do Sul, abriu um processo seletivo com edital que oferece remuneração de R$ 2.668,60.
Foi publicado o Edital nº 001/2026 para o processo seletivo da Prefeitura de Rio Grande, no Rio Grande do Sul. O objetivo é contratar temporariamente profissionais para atuar nas iniciativas de saúde mental da Secretaria Municipal da Saúde.
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Rio Grande estarão abertas entre os dias 12 e 19 de janeiro de 2026. Os interessados deverão se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, situada na Rua General Osório, nº 467, no Centro. O horário de atendimento será das 08h30 às 13h30, e os candidatos precisam entregar um envelope lacrado contendo toda a documentação solicitada pelo edital.
O edital oferece três vagas, todas com uma carga horária de 30 horas semanais e um salário de R$ 2.668,60, além de benefícios como auxílio-refeição, vale-transporte e adicional de risco de vida. As oportunidades são para as seguintes funções:
- Assistente Social: é necessário ter graduação em Serviço Social e registro no CRESS-RS.
- Psicólogo: exige graduação em Psicologia e registro no CRP-RS.
- Terapeuta Ocupacional: requer graduação em Terapia Ocupacional e registro no CREFITO-RS.
A seleção dos candidatos será feita através de análise curricular, com pontuação baseada em títulos acadêmicos, cursos de capacitação e experiência profissional. Cursos de pós-graduação podem valer até 2 pontos, enquanto cursos de capacitação com no mínimo 40 horas podem valer até 6 pontos. Cursos com menor carga horária podem adicionar até 2 pontos, sendo que a pontuação máxima é de 10 pontos por candidato. Em caso de empate, os critérios de desempate incluem maior idade para candidatos com mais de 60 anos, maior pontuação em títulos específicos e a data mais antiga de conclusão da graduação. Se o empate persistir, será realizado um sorteio público.
Os selecionados serão contratados por um período de 120 dias, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração. O regime de contratação será administrativo, de acordo com o Estatuto dos Servidores Municipais e a legislação vigente.
Após o término das inscrições, será divulgada a lista de candidatos homologados. A classificação preliminar será publicada em até cinco dias úteis após a análise dos documentos, e haverá um prazo para recursos antes da publicação da classificação final.
Mais detalhes e informações adicionais podem ser consultados no edital disponível no site da Prefeitura Municipal.
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Rio Grande estarão abertas entre os dias 12 e 19 de janeiro de 2026. Os interessados deverão se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, situada na Rua General Osório, nº 467, no Centro. O horário de atendimento será das 08h30 às 13h30, e os candidatos precisam entregar um envelope lacrado contendo toda a documentação solicitada pelo edital.
O edital oferece três vagas, todas com uma carga horária de 30 horas semanais e um salário de R$ 2.668,60, além de benefícios como auxílio-refeição, vale-transporte e adicional de risco de vida. As oportunidades são para as seguintes funções:
- Assistente Social: é necessário ter graduação em Serviço Social e registro no CRESS-RS.
- Psicólogo: exige graduação em Psicologia e registro no CRP-RS.
- Terapeuta Ocupacional: requer graduação em Terapia Ocupacional e registro no CREFITO-RS.
A seleção dos candidatos será feita através de análise curricular, com pontuação baseada em títulos acadêmicos, cursos de capacitação e experiência profissional. Cursos de pós-graduação podem valer até 2 pontos, enquanto cursos de capacitação com no mínimo 40 horas podem valer até 6 pontos. Cursos com menor carga horária podem adicionar até 2 pontos, sendo que a pontuação máxima é de 10 pontos por candidato. Em caso de empate, os critérios de desempate incluem maior idade para candidatos com mais de 60 anos, maior pontuação em títulos específicos e a data mais antiga de conclusão da graduação. Se o empate persistir, será realizado um sorteio público.
Os selecionados serão contratados por um período de 120 dias, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração. O regime de contratação será administrativo, de acordo com o Estatuto dos Servidores Municipais e a legislação vigente.
Após o término das inscrições, será divulgada a lista de candidatos homologados. A classificação preliminar será publicada em até cinco dias úteis após a análise dos documentos, e haverá um prazo para recursos antes da publicação da classificação final.
Mais detalhes e informações adicionais podem ser consultados no edital disponível no site da Prefeitura Municipal.